Stellvertretende Stationsleitung (80-100 %) in einer renommierten medizinischen Einrichtung

Ihre Aufgaben

• Führung und Verantwortung für ein engagiertes Team von Pflegefachpersonen, mit dem Ziel, eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
• Sicherstellung eines effizienten und sicheren Betriebs der Bettenstation, in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und dem gesamten interdisziplinären Team.
• Optimierung des Ressourceneinsatzes unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten, um eine optimale Versorgung bei gleichzeitiger Effizienz zu gewährleisten.
• Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit und Übernahme sämtlicher damit verbundener Aufgaben.
• Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung im Personaleinsatzsystem (PEP), um eine gerechte und bedarfsgerechte Planung sicherzustellen.
• Direkte Betreuung von Patientinnen und Patienten als verantwortliche Bezugsperson und Förderung ihrer ganzheitlichen Versorgung.
• Förderung einer respektvollen und aktiven interprofessionellen Zusammenarbeit, um eine bestmögliche Patientenbetreuung zu garantieren.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH, mit fundiertem Fachwissen und praktischer Erfahrung.
• Erste Führungserfahrungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise in der Schweiz.
• Offenheit und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neuen beruflichen Herausforderungen zu begegnen.
• Respektvolle und wertschätzende Kommunikation, sowohl im Umgang mit Patientinnen und Patienten als auch im interdisziplinären Team.
• Selbstständige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem klaren Fokus auf Dienstleistungsorientierung und hoher Patientenorientierung.
• Fähigkeit, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld engagiert und konstruktiv zu agieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine einwandfreie Kommunikation mit allen Beteiligten sicherzustellen.

Ihre Perspektiven

• Ergebnisabhängiger Bonus
• Vergünstigtes Gesamtangebot im Mitarbeiterrestaurant
• Personalunterkunft in unmittelbarer Nähe
• Attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen (z.B. Apotheke, Umzugsdienste)
• Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze
• Unterstützung bei Ihrem ÖV-Abonnement