Spécialiste junior en physique du bâtiment & acoustique (h/f/d), Opfikon, 80-100%

Les bâtiments fonctionnent bien lorsque l'énergie, le confort et l'acoustique interagissent harmonieusement. Créez avec nous des solutions que l'on ne voit ou n'entend pas toujours, mais dont l'effet est perceptible.

Tâches

Quelles tâches vous attendent en tant que spécialiste junior en physique du bâtiment & acoustique (h/f/d), Opfikon, 80-100% ?

• Vous participez à des projets variés dans les domaines de la physique du bâtiment, de l'acoustique du bâtiment, de l'acoustique des espaces et de la protection contre le bruit.
• Vous soutenez la direction de projet dans les calculs, simulations, mesures ainsi que dans l'élaboration de concepts, attestations, rapports et expertises.
• Vous évaluez avec nous les composants et constructions en termes d'isolation thermique, d'humidité et d'acoustique, et développez des solutions pratiques.
• Les contrôles de chantier, mesures et vérifications de qualité font également partie de vos responsabilités.
• Vous collaborez avec différentes disciplines spécialisées et autres parties prenantes du projet, ce qui vous offre un large aperçu de divers projets de construction.
• Avec l'expérience, vous assumez de plus en plus de responsabilités ainsi que des tâches et petits projets propres.

Exigences

Quelles exigences apportez-vous en tant que spécialiste junior en physique du bâtiment & acoustique (h/f/d), Opfikon, 80-100% ?

• Vous possédez un diplôme ou une formation technique solide en architecture, génie civil, technique du bâtiment, énergie et environnement, physique du bâtiment, acoustique ou dans un domaine comparable.
• Une première expérience en physique du bâtiment ou acoustique est un avantage, mais pas une condition.
• Vous êtes également le bienvenu avec un autre profil technique si vous vous intéressez aux relations physiques du bâtiment, à l'énergie, au son et aux bâtiments.
• Vous avez une compréhension technique, de la curiosité et une volonté d'apprendre, et vous aimez vous pencher sur différentes problématiques.
• Vous aimez travailler avec des personnes de différentes disciplines et savez expliquer clairement les relations techniques.
• Même en gérant plusieurs projets simultanément, vous travaillez de manière structurée et fiable et communiquez les goulets d'étranglement à temps.
• Vous communiquez couramment en allemand.

Avantages

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles avec jusqu'à 40 % de télétravail
• Une excellente assurance voyage pour vous et les personnes vivant sous le même toit
• Une sélection passionnante d'avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines à partir de 50 ans) et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez faire partie d'Encira, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Comment se déroule le processus de candidature chez Encira ?

Chez Encira, un processus de candidature simple et transparent vous attend :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Premier entretien personnel par téléphone, digitalement ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d'offre

Ce qui est important pour nous

Chez Encira, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

Encira fait partie d'Implenia

En tant que prestataire leader suisse de services dans la construction et l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, développement, planification et exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant un prestataire intégré et multinational de premier plan dans la construction et l'immobilier. Avec son siège à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF.

Encira est l'entreprise de planification et de conseil du groupe Implenia pour l'acoustique, la physique du bâtiment, la durabilité et l'énergie. Nous accompagnons les projets de construction de la première idée à la réalisation et développons des solutions pratiques pour les maîtres d'ouvrage, architectes et équipes de planification. Plus d'informations sur implenia.com et encira.ch .

Nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de CV. Les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne donnent pas droit à une rémunération.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
• Une sélection passionnante d'avantages :
  • 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.