Intervenant en cas d'incident

En tant qu'intervenant de niveau 3, vous gérez les incidents de sécurité critiques en première ligne, rétablissez les systèmes compromis et faites passer notre chasse aux menaces au niveau supérieur.

Intervenant en cas d'incident

Le contexte - hautement spécialisé, dynamique, tourné vers l'avenir

Vous rejoindrez un fournisseur suisse établi dans le domaine de la cybersécurité. Une grande équipe de spécialistes de la sécurité protège une large clientèle 24h/24 - des institutions financières aux autorités publiques en passant par les exploitants d'infrastructures critiques. Vous bénéficierez de technologies actuelles, d'une équipe d'experts bien rodée et d'un environnement technique de haut niveau. Votre expertise sera mise à profit tant dans la protection opérationnelle de paysages IT/OT complexes que dans des projets stratégiques de sécurité.

Comment vous créez de la valeur

• Rôle d'analyste de niveau 3 au sein du CSIRT : analyse des incidents de sécurité, communication et coordination avec les clients, évaluation des risques ainsi que support pour la reconstruction des infrastructures IT compromises
• Support CDC : participation au Cyber Defence Center (CDC) lors d'incidents escaladés
• Formation : réalisation de formations et coaching des analystes cybersécurité au CDC
• Développement de services : contribution à la conception et à l'évolution des services de détection et de réponse dans l'environnement Microsoft, incluant des méthodes modernes de chasse aux menaces

Ce qui fait de vous le candidat idéal

• Expérience : au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'intervenant en cas d'incident pour des clients externes
• Formation : diplôme en informatique (HES/Université) ou formation équivalente
• Compétences : connaissances approfondies en TIC et sécurité ainsi qu'une expertise poussée dans l'environnement Microsoft
• Langues : allemand courant et bonnes connaissances en anglais
• Personnalité : pensée analytique développée et forte motivation personnelle

Avantages

Travail hybride & flexibilité

Modèle de travail hybride (travail au bureau, à domicile ou en déplacement) combiné à un temps de travail annuel flexible (semaine de 40 heures).

Régime généreux de congés

25 à 30 jours de congés (selon l'âge) avec la possibilité d'acheter des jours supplémentaires ou de prendre un congé sans solde.

13e mois & primes de performance

Salaire annuel fixe versé en 13 mensualités plus des primes supplémentaires en cas de performances supérieures à la moyenne.

Abonnement mobile gratuit

Prise en charge complète de l'abonnement mobile (y compris cartes SIM supplémentaires) ainsi qu'une participation aux frais du smartphone.

Congé maternité supérieur à l'obligation légale

16 semaines de congé maternité (la loi suisse en prévoit seulement 14) ainsi que 10 jours de congé paternité.

Réductions (mobilité & shopping)

Avantages financiers pour les abonnements aux transports publics ainsi que des réductions exclusives pour les employés chez « Brands for Employees ».

Environnement de travail moderne & restauration

Repas frais et snacks (FELFEL.ch), café gratuit ainsi qu'une grande terrasse moderne pour les barbecues et réunions.

Formation continue rémunérée

Support financier généreux pour les formations externes ainsi que des cours de certification fonctionnels entièrement pris en charge.