Cheffe ou chef de brigade du groupe accident - 3 postes (100%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lausanne
La police municipale de Lausanne exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la ville afin de garantir l sécurité de la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police se compose de plusieurs entités : Sécurité urbaine, Police judiciaire, Sécurité du trafic et du stationnement, brigade cycliste ou encore brigade canine. Afin de compléter l'équipe, nous recherchons 3 cheffes ou chefs de brigade pour le groupe accident.
Mission(s) principale(s)
Conduire, coordonner et organiser l'activité de sa brigade
Assurer les missions de police
Veiller au maintien et au développement des connaissances de son personnel
Assurer le suivi de la gestion administrative de sa brigade
Veiller au respect des lois et règlements en matière de circulation routière
Profil souhaité
Brevet fédéral de policier-ère
Formation complémentaire en gestion d'équipe
Cours de conduite CC I VD (opérationnel et assessment RH)
Plusieurs années d'expérience dans le domaine dont 3 années en qualité d'enquêteur-trice
Excellentes connaissances du droit sur la circulation routière et des procédures
Aptitude à gérer du personnel et à travailler en équipe
Bonnes aptitudes décisionnelles et opérationnelles
Aisance dans la communication et sens de la coopération
Bonne capacité de planification et d'organisation
Bonne gestion des tensions
Conditions spéciales
Horaires irréguliers
Service de piquet
Permis de conduire (cat. B)
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
9
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Adjudante Isabelle Bovay, Cheffe groupe Accident, 021 315 37 40
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 15.12.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 33 19.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux