Responsable EHS (h/f/d)

À propos de cette offre

Responsable EHS (h/f/d)

• Temps plein
• Rémunération : CHF 109 690 - CHF 175 504 - annuel

Description du poste

À propos du rôle

Pour renforcer notre équipe de direction d'usine sur le site de Kreuzlingen, Thurgovie, nous recherchons actuellement un(e) Responsable Environnement, Santé et Sécurité (EHS) avec une ligne hiérarchique directe vers notre Directeur d'usine. Dans ce poste, vous prenez la responsabilité du développement et de la garantie de nos normes élevées dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de l'environnement, de la sécurité des processus et des installations ainsi que de la santé dans notre environnement de production chimique.

Ce poste est exercé sur site à Kreuzlingen.

Principales tâches

Rôle exemplaire : En tant qu'expert(e) en sécurité et leader de notre équipe EHS de 2 personnes, vous enthousiasmez tout le monde sur le thème de la sécurité et vous vous engagez activement pour une culture "Safety First!".

Gestion complète de la sécurité : Vous développez et façonnez durablement nos domaines de la sécurité au travail, de la protection de l'environnement, de la gestion de l'énergie et des déchets, de la sécurité des installations et des bâtiments ainsi que de la sécurité des processus.

Interface avec les autorités : Vous êtes en contact étroit avec les autorités et conseillez l'usine à tous les niveaux sur les exigences nouvelles et modifiées.

Exploitation sûre des installations : Vous élaborez des propositions de solutions et des mesures pour garantir l'exploitation sûre de nos installations chimiques, processus et procédures.

Développement de la conscience de sécurité : Vous concevez et réalisez des formations liées à la sécurité pour tous les domaines et niveaux.

Qualifications

Exigences

Diplôme achevé & compréhension de la sécurité : De préférence en chimie, génie chimique, génie des procédés ou ingénierie de la sécurité ainsi qu'une forte compréhension de la sécurité.

Expérience professionnelle : Expérience en tant que spécialiste de la sécurité avec un lien à la sécurité au travail et des processus (HAZOP, PHA, PSM) dans un environnement de production chimique.

Connaissances juridiques : Connaissances approfondies des exigences et règlements suisses et européens en matière de sécurité au travail ainsi que du droit chimique et environnemental et du règlement européen sur les produits chimiques (REACH).

Compétences nécessaires à votre succès

Gestion de projet & compétences linguistiques : Expérience en gestion de projet, idéalement basée sur les méthodes Lean / Six Sigma (Green Belt ou Black Belt), ainsi que maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais.

Personnalité : Vous êtes créatif(ve), innovant(e), avez une pensée entrepreneuriale et souhaitez développer des projets durables.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons Voici un aperçu des excellents avantages qui vous attendent :

• Loisirs : Profitez de 25 jours de congé par an.
• Santé et sécurité : Nous proposons une prévoyance professionnelle (caisses de pension) et une assurance accident couvrant les accidents professionnels et privés.
• Bien-être et soutien : Accédez à notre programme d'assistance aux employés, y compris Lyra Wellbeing, pour un soutien complet et bénéficiez d'un examen médical annuel chez le médecin du travail.
• Travail flexible : Bénéficiez d'options de travail hybrides et d'horaires flexibles pour les postes à temps partiel (non applicable aux modèles de travail en équipe).
• Développement continu : Nous investissons dans votre croissance avec des formations individuelles et un plan de développement personnalisé.
• Engagement sociétal : Engagez-vous dans des activités bénévoles pour soutenir des organisations caritatives.

Pour traiter votre candidature le plus rapidement possible, nous vous demandons de télécharger votre CV au format PDF ou Word. Nous vous prions également de soumettre votre CV dans la même langue que cette offre d'emploi.

Pourquoi Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de sciences des matériaux et de solutions d'identification numérique avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise scientifique et innovante, nous croyons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à promouvoir une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière dans une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés pour avoir un impact réel pour un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez auprès de nos employés ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. En savoir plus sur www.averydennison.com.

Chez Avery Dennison, nous travaillons avec les plus grandes marques dans les secteurs FMCG (biens de consommation), habillement, automobile et pharmacie. Notre usine chimique à Kreuzlingen est en activité depuis plus de 40 ans et emploie plus de 100 personnes. L'amélioration durable et l'optimisation de nos produits sont un objectif central d'Avery Dennison et de notre site de Kreuzlingen en Suisse au bord du lac de Constance. Les principales fonctions sur ce site comprennent la production (opérations), y compris l'entrepôt/chargement, ainsi que le département technique avec maintenance, entretien et qualité. Cela offre de nombreuses voies de carrière et possibilités de développement.

Égalité des chances

Avery Dennison est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans distinction d'origine ethnique ou nationale, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé pour un emploi. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement raisonnable : Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour employés (ERGs) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Déclaration sur la transparence salariale

Le salaire de base mentionné ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison considère comme une rémunération appropriée pour ce poste au moment de cette publication. Les salaires réels varient dans la fourchette et peuvent, dans certaines circonstances, être supérieurs ou inférieurs à cette fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, la formation et les qualifications pertinentes ainsi que le champ d'application, la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires, qui peuvent varier selon le profil des candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment dans le respect de la législation en vigueur.

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