Haute Ecole de gestion de Fribourg
Fribourg
Professeur-e associé-e HES / Management des organisations, des processus sociaux et de changement
- 27 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Fribourg
Résumé de l'emploi
La Hochschule für Wirtschaft Freiburg est une institution AACSB. Rejoignez un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches
- Diriger des projets appliqués avec des partenaires externes.
- Développer des projets de recherche et de services appliqués.
- Renforcer l'enseignement et la recherche en lien avec le secteur.
Compétences
- Doctorat en gestion, psychologie appliquée ou changement organisationnel.
- Expérience en gestion de projets et en recherche appliquée.
- Compétences en dynamique organisationnelle et développement.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L’École supérieure de gestion (HSW-FR) Fribourg est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et est accréditée AACSB. Elle propose des formations bilingues et trilingues au niveau Bachelor et Master.
Tâches et domaines d’activité
- Initiation, acquisition et direction de projets appliqués avec des partenaires externes, notamment sur la base de financements tiers
- Développement de projets de recherche appliquée et de prestations de services
- Contribution à la qualité scientifique, à la visibilité et à l’impact des activités de l’institut
- Renforcer la cohésion entre l’enseignement, la recherche appliquée et les besoins de la pratique dans les programmes Bachelor, Master et de formation continue
- Conception et réalisation d’enseignements orientés vers la pratique dans les cursus Bachelor, Master et de formation continue
Votre profil
- Doctorat dans un domaine pertinent pour les exigences du poste, notamment en management des organisations, en psychologie appliquée ou en processus de changement
- Expérience avérée dans l’acquisition et la gestion de financements tiers
- Expérience démontrée en recherche appliquée, gestion de projets, collaboration avec des partenaires externes ainsi qu’en enseignement supérieur
- Expertise dans plusieurs domaines liés aux dynamiques liées au travail et au développement organisationnel, tels que le comportement organisationnel, l’innovation, la gestion des ressources humaines, la santé au travail, la transformation ou l’entrepreneuriat
- Bonne connaissance des défis dans différents contextes, y compris les entreprises de tailles variées, les organisations publiques et sociales ou les organisations faîtières
- Capacité à travailler de manière interdisciplinaire et à s’impliquer de manière significative et collégiale dans les activités communes de l’institut
- Maîtrise de l’allemand ou du français avec d’excellentes connaissances de l’autre langue ainsi que de l’anglais
Vous vous distinguez par votre proximité avec la pratique et votre efficacité, votre initiative, votre esprit d’équipe, votre intégrité et votre ouverture d’esprit.
Informations complémentaires
Taux d’occupation : 80–100 %
- Renseignements : Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, responsable des contacts industriels et de la recherche, Tél : +41 26 429 63 24
Entrée en fonction : 01.01.2027 ou à convenir
Date limite de candidature : 18.09.2026
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