Contrôleur/Contrôleuse Junior

À propos de cette offre

• En collaboration avec notre équipe de contrôle de gestion, vous rendez les chiffres compréhensibles et utilisables grâce à des reportings, analyses et tableaux de bord modernes.
• Vous assumez la responsabilité de la maintenance de l’outil BI TIP HCe et faites le lien entre l’ICT et l’équipe de contrôle de gestion.
• Avec votre créativité, vous contribuez activement au développement de notre environnement de reporting et apportez de nouvelles idées pour mieux préparer et visualiser les données.
• Vous partagez la responsabilité de la préparation des données afin de répondre au mieux aux besoins d’information des différents groupes cibles.
• Vous nous soutenez dans le budget, la planification financière et les prévisions, et aidez à créer des bases décisionnelles fondées sur les données.
• En étroite collaboration avec différents départements, vous traduisez les exigences en rapports et analyses pertinents.

• Vous avez réussi des études (FH/Uni) dans le domaine des finances, du contrôle de gestion ou une formation équivalente.
• Vous avez déjà une première expérience en contrôle de gestion, reporting ou environnement de données et souhaitez la développer davantage.
• Avec une forte affinité pour l’informatique, vous aimez travailler avec des données, systèmes et outils – par exemple des outils BI, des systèmes ERP ou Excel.
• La pensée analytique, une méthode de travail structurée et un bon sens des chiffres et des relations vous caractérisent.
• Vous êtes communicatif(ve) et savez transmettre des contenus complexes de manière claire et concise.
• Le travail en équipe vous plaît et vous abordez les autres de manière proactive pour développer ensemble des solutions.

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d’examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d’un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous découvrez davantage la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis associés.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l’occasion de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes également convaincu(e) par nous. Si nous sommes d’accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.

Entre l’acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l’entreprise et de vous préparer au poste.

Le premier jour, vous serez accueilli(e) dans votre nouvelle équipe et rencontrerez d’autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez une vue d’ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d’intégration individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.