Gérer les produits de manière stratégique. Concevoir un portefeuille efficace.

À propos de cette offre

En tant que Directeur de Produit, vous êtes responsable de manière stratégique, économique et organisationnelle d’un portefeuille de produits cohérent. Vous dirigez les Product Managers assignés et vous assurez que les stratégies produit, les feuilles de route, les investissements, les besoins clients, les exigences réglementaires, la qualité et les questions liées au cycle de vie sont gérés de manière cohérente sur plusieurs produits.

Vous développez avec vos Product Managers une vision claire pour le flux de valeur, créez de la transparence sur les priorités et les dépendances, et veillez à ce que les investissements ne soient pas évalués isolément, mais dans le contexte de l’ensemble du portefeuille produit.

Dans un environnement fortement réglementé, vous équilibrez stabilité, exigences légales, renouvellement technologique et développement continu. Parallèlement, vous renforcez le savoir-faire en gestion de produit, développez vos collaborateurs et contribuez à faire évoluer l’organisation produit de l’IGS de manière transversale.

Ce que vous accomplissez

Portefeuille produit & stratégie

Responsabilité stratégique globale d’un portefeuille de produits cohérent au sein d’un flux de valeur

Fusion des différentes stratégies produit en une vision cohérente avec des feuilles de route coordonnées, des priorités claires et des dépendances transparentes

Assurer un développement durable du portefeuille en tenant compte des besoins clients, des exigences légales, du renouvellement technologique, de la standardisation, de la stabilité opérationnelle et de la rentabilité

Gestion active des conflits d’objectifs inter-produits entre les exigences réglementaires, les besoins clients, la faisabilité technique et les ressources disponibles

Gestion des investissements & économique

Évaluation et priorisation des projets majeurs, des épopées et des besoins d’investissement dans le contexte de l’ensemble du portefeuille produit

Gestion économique globale du flux de valeur incluant la planification budgétaire, les prévisions, l’évolution des coûts et la performance produit

Assurer une logique cohérente de budget, feuille de route et investissement sur plusieurs produits

Présentation transparente des coûts, bénéfices, risques et alternatives comme base pour les décisions de portefeuille et d’investissement

Leadership & développement

Direction du personnel, coaching et développement des Product Managers assignés

Assurer une compréhension claire et cohérente des rôles dans l’interaction entre gestion de produit, propriété produit, analyse métier, test, architecture et exploitation

Promotion d’une culture produit professionnelle ainsi que développement des méthodes, standards et pratiques dans le flux de valeur

Soutien au recrutement, à l’évaluation et au développement des rôles clés proches du produit

Parties prenantes & collaboration

Gestion transversale des relations pertinentes avec clients, communautés, fournisseurs et parties prenantes au niveau du flux de valeur

Intégration structurée des Business Owners, comités spécialisés et autres groupes d’intérêt pertinents dans la gestion produit et portefeuille

Coordination étroite avec la direction de la division, les autres responsables de flux de valeur, l’architecture, l’exploitation, les fournisseurs et les comités de gouvernance pertinents

Communication transparente sur les feuilles de route, priorités, dépendances et conflits d’objectifs

Pourquoi vous réussissez

Formation supérieure achevée (HF/FH/Uni) en informatique, informatique de gestion, gestion d’entreprise ou qualification équivalente

Expérience de plusieurs années en gestion avec responsabilités dans le management produit, idéalement dans des environnements complexes, réglementés ou orientés B2B

Expérience avérée dans la gestion stratégique de portefeuilles produit ainsi que dans la gestion économique des produits et investissements

Connaissances approfondies en développement produit agile, idéalement avec expérience SAFe®

Très bonne compréhension de l’interaction entre stratégie produit, architecture, exploitation, budget, gouvernance et livraison dans des environnements systèmes complexes

Expérience en gestion des parties prenantes dans des structures organisationnelles et décisionnelles complexes

Méthode de travail analytique et structurée avec capacité à comprendre des sujets complexes et à les préparer pour la prise de décision

Compétences de leadership et de communication assurées ainsi qu’orientation marquée client, qualité et solution

Très bonnes connaissances en allemand, autres langues nationales un atout

Nous offrons

Rôle de leadership stratégique avec une grande marge de manœuvre pour la conception et l’impact

Possibilité de contribuer activement à l’évolution d’un portefeuille produit socialement pertinent ainsi qu’à l’organisation produit de l’IGS

Collaboration avec des personnes engagées issues du paysage de la sécurité sociale en Suisse et au Liechtenstein

Modèles de travail flexibles, possibilités de télétravail et de workation, bureaux modernes situés au centre, près de la gare principale

Smartphone gratuit avec abonnement, abonnement demi-tarif, possibilités attrayantes de formation continue

Au moins 25 jours de congés et un environnement de travail collégial et tourné vers l’avenir

Processus de candidature

01Envoyez-nous vos documentsVos compétences correspondent à nos exigences ? Alors envoyez-nous votre dossier complet via le formulaire de candidature ou par e-mail.

02Nous vous contactonsNous étudions vos documents et nous ou notre prestataire externe vous contactons pour un premier échange.

03Nous approfondissons notre connaissanceLors de deux rencontres à l’IGS, nous vérifions si nous sommes compatibles. Et si vous le souhaitez, vous pouvez également effectuer une journée d’essai chez nous.

04La décision est priseEnsuite, vous et notre équipe de recrutement respective décidez individuellement si nous souhaitons avancer ensemble et conclure un contrat. C’est le véritable coup d’envoi !

Questions & réponses

Idéalement, nous recevons votre CV complet, tous les certificats de travail et diplômes de formation ainsi que les attestations. Veuillez écrire deux à trois phrases expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.

Nous nous réjouissons de recevoir un e-mail avec vos documents en PDF. Ou mieux encore : utilisez le formulaire de candidature sur notre site web, où vous pouvez télécharger directement vos documents en PDF.

Vous recevrez un accusé de réception de notre part dans les trois jours ouvrables. Selon l’état du processus de recrutement et d’éventuelles absences (vacances), il peut ensuite s’écouler deux semaines avant que vous receviez une réponse concernant la suite.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Nous vérifions volontiers si vous correspondez à nos profils et si nous avons une vacance correspondante dans un avenir proche.

Cependant, selon le profil, il peut s’écouler un certain temps avant que nous puissions vous donner une réponse concluante. Nous vous demandons donc un peu de patience.

Oui, volontiers. Nous accueillons également les candidatures (spontanées) de jeunes diplômés ou d’étudiants qui recherchent par exemple un emploi de vacances ou un poste d’étudiant salarié.

Nous travaillons actuellement avec des agences de recrutement sélectionnées avec des accords contractuels correspondants. Nous vous prions donc de ne pas soumettre de dossiers sans accord préalable. Merci de votre compréhension.

Horaires de travail flexibles

Environnement de travail moderne, bureau assis-debout

Télétravail possible

Lieu de travail central près de la gare principale

Possibilités généreuses de formation continue

Semaine de 40 heures, 5–6 semaines de congés

iPhone professionnel avec forfait suisse illimité

Assurance accident privée

Contribution aux frais de garde d’enfants