Spécialiste RH Compensation & Contrôle 60 - 80% (h/f/d)

Quelle est ma fonction ?

Notre client a besoin du soutien d’un expert expérimenté dans le domaine du contrôle RH et de la gestion des rémunérations pour un poste stratégiquement important. Dans ce rôle, vous assumez des tâches centrales dans la gestion du personnel et contribuez de manière significative au développement des processus RH.

Votre focus est sur la création de transparence et de bases décisionnelles solides :

• Vous élaborez des indicateurs RH pertinents et des analyses pour des décisions stratégiques

• Vous réalisez des prévisions sur le développement du personnel et l’évolution des coûts

• Vous accompagnez le processus budgétaire du point de vue RH

Dans le domaine des rémunérations, vous assumez des tâches importantes :

• Vous analysez les données de rémunération et préparez les processus salariaux

• Vous effectuez des comparaisons de marché et assurez la compétitivité

• Vous participez à l’évaluation des postes et au développement des instruments de rémunération

En tant que responsable de projet, vous faites avancer les changements :

• Vous prenez la direction ou collaborez à des projets RH importants

• Vous favorisez la digitalisation et l’optimisation des processus dans le domaine du personnel

• Vous contribuez activement à la conception de l’infrastructure RH en définissant les exigences pour les systèmes et outils de reporting

Que me faut-il pour réussir ?

Pour ce poste, vous apportez idéalement :

• Un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, économie ou finances

• Une expérience pratique approfondie en contrôle du personnel et en questions de rémunération

Voici comment vous travaillez :

• Vous abordez les tâches de manière autonome et méthodique, sans perdre le fil même face à des questions complexes

• Vous assumez la responsabilité et menez les projets à leur terme de manière fiable

• Vous aimez analyser les données et en déduire des recommandations concrètes

Ce qui vous caractérise :

• Vous vous considérez comme un prestataire de services et aimez conseiller

• Vous communiquez aisément avec les supérieurs et les décideurs

• Vous abordez les sujets de manière proactive et aimez participer à leur développement

Quels sont mes avantages ?

Dans ce poste, vous bénéficiez d’un environnement de travail qui vous offre une réelle marge de manœuvre. Vous travaillez dans une fonction à importance stratégique où vos analyses et concepts ont un impact direct sur des décisions importantes.

Ce qui vous attend :

• Un rôle responsable avec des tâches variées à l’interface des chiffres, de la stratégie et des personnes

• La chance de développer activement les processus RH et d’apporter vos idées

• Un environnement où la pensée analytique et le travail conceptuel sont demandés

• Des résultats visibles de votre travail qui font avancer l’entreprise

Vos conditions cadres :

• Des modèles de travail flexibles pour un équilibre vie professionnelle-vie privée

• Un emplacement central avec une excellente connexion aux transports publics

• Une équipe professionnelle et un climat de travail valorisant

• Des conditions d’emploi attractives avec une perspective à long terme

Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?

Notre client est une autorité suisse importante dans le domaine de la santé, avec une fonction clé de surveillance et d’autorisation. L’organisation contribue de manière significative à la protection de la santé publique et veille au respect de normes élevées de qualité et de sécurité. Dans cette institution, vous travaillez dans un environnement qui assume une responsabilité sociétale et dont le travail quotidien fait une réelle différence.

Langues
Allemand : C2 - niveau natif

Lieu de travail
Berne

Numéro de référence
VA-LXV-3AE