Responsable RH

À propos de cette offre

• Vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle du département RH et développez notre stratégie People en accord avec notre trajectoire de croissance
• Vous développez de nouveaux processus, structures et systèmes RH et étendez ceux existants, qui évoluent avec nous
• Vous gérez le contrôle RH, les indicateurs, le reporting ainsi que les processus budgétaires
• Vous faites avancer la stratégie d’Employer Branding et de recrutement afin que nous continuions à nous positionner comme un employeur de premier plan sur le marché IT très concurrentiel
• Vous favorisez le changement de compétences en IA en permettant à nos collaborateurs d’intégrer naturellement l’IA dans leur quotidien professionnel et ancrez une culture d’apprentissage continu
• Vous contribuez activement à façonner notre culture, y compris sur des sujets tels que la formation continue et les modèles de carrière (parcours expert vs. parcours managérial)
• Vous êtes un partenaire de réflexion et une personne de contact pour la direction et les cadres sur toutes les questions liées au personnel et au droit du travail
• Vous faites partie du Corporate Center et travaillez en étroite collaboration avec les départements Finance, Marketing et la direction
• Vous gardez un œil sur les questions juridiques, réglementaires et de conformité liées au travail et trouvez des solutions

• Formation solide en RH ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement dans un environnement en forte croissance, axé sur la technologie ou proche du conseil
• Expérience approfondie dans la mise en place et le développement de structures RH dans un environnement dynamique et agile
• Personnalité de leader avec expérience dans la direction et le développement d’équipes RH
• Sensibilité aux besoins des professionnels IT et compréhension des défis du recrutement dans un marché marqué par une forte pénurie de talents
• Maîtrise des indicateurs RH, de MS Office et des systèmes ERP ; idéalement Abacus
• Maîtrise assurée de l’allemand (suisse) et de l’anglais
• Esprit entrepreneurial, mentalité pragmatique et capacité à agir tant stratégiquement qu’opérationnellement
• Personnalité curieuse, ouverte et pleine d’humour, qui aime travailler dans une équipe formidable