Gérant-e d’immeubles / gestion du patrimoine bâti à 100%

À propos de cette offre

Le Service des bâtiments gère et valorise les biens et le patrimoine immobilier de la Commune du Mont-sur-Lausanne. Il applique la politique communale y relative en réponse aux besoins actuels et futurs de la population. Le service est chargé de la construction, de la rénovation, de la gestion, de l’exploitation et de l’entretien de tous les bâtiments communaux, scolaires, administratifs et locatifs. 

Pour son Service des bâtiments, la Municipalité met au concours le poste d' :

Gérant-e d’immeubles / gestion du patrimoine bâti à 100%

But de la fonction :

Assurer la gestion, l’entretien et la valorisation du patrimoine immobilier de la Commune, en garantissant son bon fonctionnement, sa pérennité et son adéquation aux besoins des usagers.

Tâches principales :

• Assurer la gestion globale du patrimoine bâti communal (entretien, valorisation, planification et suivi des interventions) ;
• Piloter et coordonner les travaux d’entretien courant (planification, exécution, gestion des incidents, vandalisme et imprévus) ;
• Gérer les budgets et assurer le suivi financier (comptes d’entretien, facturation, bouclements) ;
• Administrer les baux, conventions et mises à disposition des locaux, y compris la gestion locative (locations, états des lieux, loyers) ;
• Superviser l’exploitation et la mise à disposition des salles communales ainsi que la communication associée ;
• Encadrer et gérer une équipe pluridisciplinaire d’environ 23 collaborateurs, incluant le recrutement du personnel d’exploitation ;
• Assurer la gestion opérationnelle des accès aux bâtiments et organiser le service de piquet ;
• Garantir la qualité des prestations et le respect des normes, y compris les conditions de travail sur les chantiers ;
• Représenter la Commune auprès des différents interlocuteurs (locataires, autorités, mandataires) et assurer la coordination avec les partenaires internes ;
• Rédiger les rapports, notes et préavis à destination des instances décisionnelles, et proposer des projets d’évolution.

Détail complet dans le cahier des charges

Votre profil :

• Brevet fédéral de gérant-e d’immeuble ou titre jugé équivalent ;
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• Expérience professionnelle en gestion d’équipe ;
• Connaissance des normes techniques et de la réglementation en vigueur dans la gestion d’immeubles ;
• Sens du service public ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels et des applications spécifiques au métiers de la gérance ;
• Excellente capacité rédactionnelle et orthographique ;
• Connaissances du fonctionnement d’une administration publique, un atout.

Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou à convenir

Envoyez votre candidature complète (Lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), jusqu'au 6 avril 2026, via la plateforme Job'up ou par courrier à :

Administration communale
Service des Ressources humaines
Rte de Lausanne 16
Case Postale 35
1052 Le Mont-sur-Lausanne

Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte dans le processus de sélection.