Employé administratif (h/f/d) 100%

À propos de cette offre

Nous recherchons un/une
Employé administratif (h/f/d) 100%

• Vous soutenez la direction opérationnelle dans les tâches administratives quotidiennes et assurez le bon déroulement des opérations.
• Vous prenez en charge la saisie et le contrôle des commandes, des réceptions de marchandises, des bons de livraison et des factures.
• Vous aidez au contrôle du budget, préparez des indicateurs et des analyses et gardez un œil sur les coûts.
• Vous vous occupez des tâches administratives dans le domaine du personnel et soutenez la gestion des données relatives au personnel et au temps de travail.
• Vous saisissez les données dans nos systèmes internes et assurez une documentation correcte et fiable.
• Vous êtes un interlocuteur important pour les départements internes, les fournisseurs et d'autres contacts.
• Vos horaires de travail sont du lundi au vendredi en horaire flexible.
  

• Vous disposez d'une formation commerciale achevée ou d'une qualification équivalente.
• Idéalement, vous avez de l'expérience dans la restauration collective, la production alimentaire ou un environnement d'exploitation similaire.
• Vous maîtrisez MS Office, en particulier Excel, et avez idéalement déjà travaillé avec des systèmes ERP ou de gestion des stocks.
• Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit en allemand et en anglais.
• Vous travaillez de manière structurée, précise et autonome, avez une bonne compréhension des chiffres et convainquez par votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre orientation service.
  

• Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l'international
• Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs
• Soutien pour les formations externes
• Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
• Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
• 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l'obligatoire)
• Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l'employeur
• Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
• Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident complémentaire

Christian De Buck, HR Business Partner, se fera un plaisir de recevoir votre candidature en ligne.