Ingénieur IT Release Train (RTE) 80 – 100 %

Ingénieur IT Release Train (RTE) 80 – 100 %

En tant que RTE de notre train, tu navigues habilement pour garantir le bon déroulement des processus entre les équipes IT auto-organisées, les parties prenantes et les propriétaires métier, et pour amener notre organisation agile de livraison à la performance maximale.

Département : Finances & Services

Début du travail : Immédiat ou selon accord

En tant que RTE, tu prends en charge chez nous, après 25 PI-Plannings, un agile Release Train (ART) bien fonctionnel et le pousses vers de nouvelles performances de pointe.

Ton domaine de responsabilité comprend essentiellement :

• Gérer et aligner notre ICT-ART avec 13 équipes IT auto-organisées en étroite collaboration avec les détenteurs de rôles clés ICT, les parties prenantes et les propriétaires métier.
• Optimiser le flux dans l'ART pour assurer une livraison globale et ciblée et augmenter la maturité.
• Assurer une planification trimestrielle ciblée et un déroulement focalisé lors des PI-Plannings.
• Diriger les cérémonies centrales de l'ART telles que PI-Planning, plannings, revues, rétrospectives et Inspect & Adapt.
• Mettre en œuvre et garantir la gestion de la qualité par les principes Built-In Quality et le soutien des Communautés de Pratique (CoPs).
• Médiation pragmatique, mise en œuvre et amélioration continue de nos principes et pratiques agiles pour promouvoir une compréhension commune et soutenir notre organisation apprenante.

Avec ton engagement et ton expérience, tu contribues, avec nos détenteurs de rôles clés, les équipes ICT agiles ainsi que les experts techniques et métier et les propriétaires métier, de manière significative au développement de solutions orientées client à la ZHAW et à la réalisation d’initiatives stratégiques.

En tant que plus grande haute école pluridisciplinaire de Suisse, nous offrons à nos clients – étudiants et collaborateurs – un large éventail de plateformes modernes, continuellement développées.

Ta contribution apporte une valeur ajoutée importante à la satisfaction de nos utilisateurs et au progrès numérique de l’école. Une équipe solide te soutient dans cette tâche.

Pour relever avec succès ce défi passionnant, tu as besoin de :

• Conviction, volonté et plaisir à te développer continuellement, ainsi que tes collègues et l’organisation dans son ensemble.
• Formation supérieure achevée en informatique.
• Expérience de plusieurs années en tant que Release Train Engineer ou Delivery Lead avec une connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, Lean).
• Expérience avec les intégrations de systèmes centraux, les méthodes DevOps, les technologies cloud (AWS, Azure) et la containerisation (Kubernetes) est un avantage.
• Expérience avec différents modèles de service, gestion des services et gestion des fournisseurs est utile.
• Connaissances du secteur de l’éducation ou de l’environnement universitaire ou volonté de s’y familiariser rapidement.
• Joie de collaborer en partenariat avec différents détenteurs de rôles et de faire évoluer de manière prospective nos organisations apprenantes.
• Pensée stratégique globale, méthode de travail structurée et méthodique ainsi qu’un haut degré d’initiative personnelle.
• Compétences sûres en communication et animation ainsi que capacité à transmettre clairement des concepts techniques complexes.
• Capacité de persuasion saine et aptitude à intégrer différentes parties prenantes et à coordonner de manière ciblée.
• Maîtrise sûre de l’allemand à l’oral et à l’écrit.

As-tu facilement la capacité de garder une vue d’ensemble et le calme dans un environnement dynamique avec différentes parties prenantes ? Trouves-tu de l’énergie à impulser des initiatives dans un train auto-organisé pour construire ensemble notre avenir ?

Alors nous nous réjouissons de ta candidature complète et d’une rencontre mutuelle.

Une tâche intéressante et variée t’attend dans une entreprise innovante, avec des collègues engagés, une infrastructure moderne ainsi qu’une offre attrayante de développement et la possibilité d’effectuer une partie du temps de travail en télétravail.

Le secteur de l’éducation et donc aussi notre haute école traversent actuellement une phase très passionnante et en même temps exigeante d’orientation prospective. Dans l’ICT, nous pouvons, en tant que moteur de la numérisation et partenaire dans la conception de la transformation digitale, apporter une contribution décisive au succès.

La ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften est, avec plus de 14'000 étudiants et plus de 11'000 participants à la formation continue ainsi qu’environ 3'700 collaborateurs, l’une des plus grandes hautes écoles spécialisées pluridisciplinaires de Suisse.

Finances & Services (F&S) fournit aux unités organisationnelles de la ZHAW les informations financières de gestion et est responsable des ressources humaines et infrastructurelles.

La ZHAW s’engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l’égalité, la diversité et l’innovation.

Nous offrons des conditions de travail et d’emploi adaptées aux hautes écoles et favorisons activement le développement du personnel de nos collaborateurs et cadres. Une description détaillée des avantages se trouve sur le site web « Travailler à la ZHAW ». Voici les points clés :

Pia Wittmer

People Manager

Laura Steinegger-Hornung

Recruiting Manager