Enseignant remplaçant ou Enseignante remplaçante d’éducation physique adaptée

À propos de cette offre

La fondation Sgipa a pour vision d’être un partenaire de référence, proactif et à l’écoute des personnes devant bénéficier d’un accompagnement individualisé dans leurs projets de formation spécialisée, d’emploi adapté et de vie.

L’Ecole Sgipa est un établissement spécialisé, privé et subventionné du secondaire II, qui accueille près de 150 élèves présentant des troubles de l’apprentissage et un retard scolaire important. Les équipes d’enseignement spécialisé et les psychologues accompagnent les élèves dans la construction d’un projet individualisé adapté à leurs capacités et à leurs objectifs professionnels.

Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un ou une :

Enseignant remplaçant ou Enseignante remplaçante d’éducation physique adaptée

Votre mission

A travers la pratique sportive, vous avez pour mission :

• d’assurer la cohérence entre les activités proposées et le projet pédagogique (pour le secteur École) et socio-éducatif (pour les secteurs Ateliers et Hébergements) ;
• d’adapter les approches pédagogiques au public cible ainsi qu’aux besoins des groupes ;
• de montrer une attitude ouverte et respectueuse face aux dimensions sociales, culturelles et individuelles des bénéficiaires de la fondation ;
• de se coordonner avec la personne remplacée (ou responsable du groupe) et/ou avec la personne avec qui vous serez en binôme.

Votre profil

• Titulaire du Diplôme d’éducation physique adaptée (Master APAS) ou en cours de formation dans le domaine, ou titre jugé équivalent.
• Au bénéfice du brevet de sauvetage, Pool+, BLS-AED ;
• Expérience dans la prise en charge en éducation physique de groupes de jeunes et adultes
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens de la communication ;
• Créativité, autonomie et bonnes capacités d’adaptation ;
• Flexible et bonnes capacités d’organisation ;
• Connaissances des outils bureautiques courants.

Ce que nous vous offrons

• Un poste polyvalent et concret au cœur du fonctionnement des sites de la fondation
• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et ancré dans des valeurs humaines.
• Une activité variée offrant autonomie et diversité des interventions.
• Des conditions de travail attractives et un cadre favorisant le développement professionnel.
  

Taux d’activité: variable. Il n’y a pas de taux d’activité prédéfini. Le remplaçant ou la remplaçante est libre d’accepter ou non les situations de remplacement proposées.

Type de contrat: contrat horaire de type occasionnel (salaire déterminé en fonction du niveau de diplôme). Le personnel remplaçant sous contrat occasionnel est également assuré auprès de notre caisse de pension, dès les premières heures de remplacement.

Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature ! Votre dossier de candidature  complet  (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le 16 août 2026.

Merci de prendre soin de mentionner l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.