Responsable du développement commercial (80 – 100%)

À propos de cette offre

Responsable du développement commercial (80 – 100%)

Façonnez avec nous l’avenir des soins de santé.

Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l’un des systèmes d’information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c’est la conviction qu’un bon logiciel soulage les personnes et améliore les soins aux patients.

Grandissez avec nous.

Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 professionnels engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d’équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d’une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.

Ensemble, innovons. Pour plus de temps pour les personnes.

Vos tâches

• Soutien au Head of Sales & Marketing ainsi qu’au Head of Partnerships sur des questions stratégiques, commerciales et opérationnelles.
• Participation à la conception et au développement d’une organisation commerciale évolutive incluant processus, outils et structures de gouvernance.
• Conception et préparation de pitchs, présentations clients, documents d’offre et storylines adaptées à la direction.
• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces.
• Soutien aux thèmes de développement d’entreprise, notamment dans les domaines des initiatives de croissance, des partenariats et de la pénétration du marché.
• Préparation, accompagnement de contenu et soutien lors des négociations contractuelles avec clients et partenaires.
• Participation active à la conception et au développement des approches Go-to-Market et des initiatives commerciales.

Votre profil

• Expérience dans le développement commercial, la vente ou la gestion stratégique.
• Expérience dans l’industrie de la santé numérique ou du logiciel.
• Diplôme en gestion d’entreprise, sciences naturelles, marketing ou domaine comparable.
• Connaissances approfondies en analyses de marché, veille concurrentielle et développement de modèles d’affaires.
• Capacité à identifier les opportunités de marché et à développer des stratégies de croissance.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Grande initiative personnelle et orientation résultats.
• Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; idéalement, connaissances supplémentaires en français ou en anglais.

Nous vous offrons

Un travail porteur de sens : vous travaillez sur des projets passionnants à l’interface de l’IA et des soins de santé, au sein d’une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.

Un environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.

Travail flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien entendu possibles. Après la période d’essai, vous pouvez travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance.

Culture d’apprentissage et d’innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences spécialisées et salons. Des hiérarchies plates et un environnement d’équipe ouvert et agile créent un espace pour votre développement personnel et professionnel.

Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé sans solde est possible après accord.

Expériences partagées : nous célébrons les succès ensemble – lors de barbecues de midi, de journées neige ou lors de nos événements d’équipe et d’entreprise.

Candidature

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb

Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :

Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d’agences de recrutement. Merci de votre compréhension.

Diversité et inclusion :

CISTEC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles.