Chef de projet E-Commerce

Tâches

Gestion, développement et optimisation de la recherche sur site dans la boutique en ligne (Algolia)
Optimisation et maintenance des recommandations de produits dans la boutique en ligne (GK AIR)
Responsabilité de la structure et du développement de la navigation du magasin
Participation aux tests ainsi qu’à la validation des tickets pour l’optimisation continue de la boutique en ligne
Réalisation des tâches opérationnelles de back-office dans le domaine du e-commerce
Collaboration étroite avec les parties prenantes internes pour améliorer l’expérience d’achat

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion ou l’optimisation d’une recherche de boutique en ligne, idéalement avec Algolia
Licence ou formation équivalente souhaitée
Forte affinité pour le numérique ainsi qu’un bon sens des besoins clients et de l’ergonomie
Allemand (suisse allemand) langue maternelle ainsi qu’excellente maîtrise de l’anglais ; la connaissance du français et de l’italien est un atout
Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions avec une forte mentalité pratique

Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
Temps de travail : 5 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité :
Communication :
Santé : Update-Fitness : réduction de 200 CHF sur l’abonnement annuel

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