Responsable RH 80-100 %

Nous recherchons quelqu’un qui enthousiasme les gens, fait avancer les changements et façonne activement une organisation RH moderne.

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• Tu développes les personnes | Tu diriges et développes l’équipe RH tant sur le plan professionnel que personnel.
• Tu repositionnes les RH | En tant que véritable partenaire de service, tu établis les RH pour les opérations courantes.
• Tu conseilles à égalité | En tant que partenaire de réflexion pour la direction et les responsables, tu apportes orientation et impulsions.
• Tu façonnes le changement | Tu accompagnes activement les projets culturels, de changement et de transformation et influences le développement de l’organisation.
• Tu modernises les RH | Tu développes des processus et outils RH modernes et établis des standards durables.
• Tu fais avancer les thèmes d’avenir | Tu développes spécifiquement le développement des cadres, la gestion des talents, l’image employeur et la formation professionnelle.
• Tu restes proche du terrain | Grâce à ta présence régulière dans les régions, tu connais les besoins des opérations de première main.
• Tu donnes de l’orientation | Même dans des situations exigeantes, tu crées de la clarté, prends des décisions et assumes la responsabilité.

• Tu as un fort leadership | Tu as prouvé par le passé que tu peux diriger, développer et aligner des équipes vers des objectifs communs. Tu diriges clairement, de manière engageante et avec une autorité naturelle.
• Tu as une pensée entrepreneuriale | Avec une compréhension claire du business, tu développes des solutions à forte valeur ajoutée et évolues aisément dans une organisation matricielle. Tu sais concilier différents intérêts et faire avancer des objectifs communs.
• Tu maîtrises le droit du travail | Des connaissances solides en droit du travail ainsi qu’une expérience avec les conventions collectives de travail (CCT) sont la base de tes conseils compétents et pragmatiques.
• Tu maîtrises le savoir-faire RH | Tu possèdes d’excellentes connaissances dans les domaines de la paie, des assurances sociales et des processus RH.
• Tu penses digital | Une forte affinité IT te caractérise, idéalement complétée par une expérience pratique avec Abacus.
• Tu communiques avec assurance | Un allemand impeccable fait partie de tes forces et des connaissances en français complètent idéalement ton profil.

• Tu façonnes l’avenir | Rôle clé avec une grande marge de manœuvre dans une entreprise familiale suisse traditionnelle.
• Tu agis à égalité | Tu as un accès direct à la direction et apportes tes idées là où les décisions importantes sont prises.
• Tu fais bouger les choses | Grâce à des processus décisionnels courts, tu peux faire avancer rapidement les sujets et mettre en œuvre efficacement les changements.
• Tu façonnes le changement | Tu travailles dans une organisation en évolution et ouverte aux nouvelles impulsions.
• Tu trouves un esprit d’équipe | Tu rejoins une équipe motivée qui veut atteindre des objectifs ensemble et façonner activement l’avenir.
• Tu peux attendre plus | Profite de conditions d’emploi modernes et d’un environnement de travail contemporain.
• Tu investis dans ton avenir | Une excellente prévoyance professionnelle sans déduction de coordination ainsi qu’un plan d’épargne supplémentaire dès la 3e année de service pour sécuriser ton avenir financier.

Ça te correspond ? Nicole Meichtry, spécialiste RH, se réjouit de recevoir ta candidature. Avec toute l’équipe, nous attendons avec impatience tes idées sur la manière dont les RH modernes doivent évoluer dans le groupe Enzler.