Directeur Commercial (h/f/d) 100 % - Membre de la Direction

À propos de cette offre

Nous recherchons un/une
Directeur Commercial (h/f/d) 100 %

En tant que Directeur Commercial, vous assumez la responsabilité globale de la stratégie de croissance commerciale de notre entreprise. Dans ce rôle clé, vous contribuez activement à la définition de la stratégie d'entreprise, stimulez le développement du marché et des affaires, et dirigez les départements Business Development, Ventes, Marketing et Customer Success avec un focus clair sur une croissance durable et le succès à long terme de l’entreprise.

• Développement et mise en œuvre de la stratégie de croissance et de développement commercial pour la Suisse ainsi que participation à la définition de la stratégie d’entreprise en tant que membre de la direction.
• Direction des départements Business Development, Ventes, Marketing et Customer Success.
• Gestion de la performance commerciale via le management des KPI, les prévisions, le CRM et le reporting.
• Évolution de la stratégie de vente ainsi que prospection de nouveaux clients, marchés et opportunités commerciales.
• Responsabilité des appels d’offres stratégiques, des processus d’offre et des négociations au niveau C-Level.
• Établissement et maintien de relations clients durables au niveau de la direction et des cadres supérieurs.
• Responsabilité des activités marketing et communication, gestion de la marque ainsi que développement de la présence sur le marché.

• Personnalité désireuse de faire bouger les choses et d’écrire le prochain chapitre de Compass Group en Suisse.
• Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, management, gestion hôtelière ou formation équivalente.
• Expérience de plusieurs années en gestion stratégique des ventes, développement commercial ou management commercial, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou de la gestion des installations.
• Succès avérés dans des processus de vente complexes et négociations au niveau exécutif et C-Level.
• Fortes qualités de leadership avec la capacité d’inspirer, développer et conduire durablement des équipes vers le succès.
• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, la connaissance du français est un atout.

• Nombreuses possibilités de développement et de carrière - y compris à l’international
• Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs
• Soutien pour les formations externes
• Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
• Postes à temps partiel possibles à tous les niveaux
• 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (indemnisation supérieure à l’obligation légale)
• Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
• Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
• Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident complémentaire

Julia Bachmann, Responsable des Ressources Humaines, se fera un plaisir de recevoir votre candidature en ligne.