Technicien Réparateur régions Neuchâtel-Jura (h/f/d)
La Chaux-de-Fonds
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Courant)
- Lieu de travail :La Chaux-de-Fonds
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que
Tu contribues à la remise en service et au maintien de la valeur des installations par l'exécution de réparations.
Réalisation de réparations et de remplacements (composants électriques et pièces mécaniques.)
Réparations et révisions sur différents types d'ascenseurs
Une formation professionnelle technique achevée. Idéalement dans le domaine électrique voire mécanique (électricien, automaticien, mécanicien poids lourds, mécanicien machines agricoles, etc...)
Expérience dans le remplacement de commandes
Lieu de travail La Chaux-de-Fonds avec des déplacements sur les cantons de Neuchâtel et Jura
Un esprit d'entrepreneur et une bonne condition physique
Idéalement une expérience dans le domaine des ascenseurs
Permis de conduire
- Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
- Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)
- Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
