Employé(e) Blanchisserie 80% (Formateur/trice professionnel(le))

À propos de cette offre

Steinhölzli Bildungswege offre aux jeunes adultes (âgés de 15 à 25 ans) ayant des besoins particuliers en matière de structure une formation et un accompagnement pour leur intégration professionnelle et sociale.

Aimez-vous travailler avec plaisir dans le secteur de l'entretien ménager/blanchisserie et transmettre cela volontiers aux jeunes ? Parfait ! Vous bénéficierez d'horaires de travail réguliers ainsi que d'une équipe motivée qui aime partager ses connaissances et former les jeunes.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons dès le 1er février 2027 ou selon accord un(e) employé(e) blanchisserie 80% (formateur/trice professionnel(le)).

Vos principales tâches sont :

• Encadrer, accompagner et soutenir les apprenants (ou en année préparatoire professionnelle) dans les travaux pratiques en blanchisserie
• Assumer la responsabilité d'un secteur de travail (en rotation)
• Tenir des journaux d'observation, rédiger des rapports
• Assumer une co-responsabilité pour la formation des apprenants (pratique et écrite)
• Assumer une co-responsabilité pour l'exécution des commandes de blanchisserie, y compris la facturation
• Servir et conseiller les clientes et clients
• Travail d'équipe tel que échanges, réunions communes, responsabilités individuelles, objectifs

Ce qui compte :

Le fondement ; vous avez de l'intérêt et du plaisir à collaborer avec des jeunes ayant des besoins particuliers de soutien

Base professionnelle ; formation professionnelle achevée EFZ (entretien ménager ou domaine comparable) Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand Maintien d'une méthode de travail fiable avec une grande conscience de la qualité Résistance personnelle, esprit d'équipe et bonnes manières

Qualification pédagogique ; cours de formateur/trice professionnel(le) achevé (40h) ou volonté de le suivre.

Compétences sociales ; empathie, écoute active, patience et tolérance à la frustration, plaisir à travailler avec des jeunes en phase de développement, transmission claire et adaptée des connaissances, capacité à encourager et à exiger, appréciation et respect, comportement cohérent, rôle de modèle (conscience du rôle)

Communication et accompagnement ; expression claire et respectueuse, culture de feedback constructive, rencontre des jeunes sur un pied d'égalité

Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes ; reconnaître les tensions et les baisses de performance et intervenir de manière désescaladante, chercher des solutions avec les apprenants en cas de difficultés (orientation ressources et solutions)

Compétences interculturelles et intégratives ; ouverture à la diversité, traitement sans préjugés des jeunes issus de différents milieux culturels, parcours scolaires ou rythmes d'apprentissage variés

Promotion de l'esprit d'équipe ; viser à intégrer les jeunes dans l'équipe et à créer un sentiment d'appartenance

Ce que nous vous offrons en retour :

• une activité exigeante et variée dans une entreprise dynamique.
• Participation au développement de supports d'apprentissage
• Mode de travail autonome avec marge de manœuvre dans une équipe compétente et motivée
• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Rémunération selon les directives cantonales avec de bonnes prestations sociales
• Jours fériés libres, 5-6 semaines de vacances (selon l'âge)

Pour plus de détails sur notre organisation, veuillez consulter notre site web : www.steinhoelzli.ch

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique ou écrite.

Steinhölzli Bildungswege Madame Neuhaus Edit Direction de secteur Approvisionnement blanchisserie Hildegardstrasse 18 3097 Liebefeld edit.neuhaus@park18.ch renseignements téléphoniques au : 031 978 21 90