Ingénieur industriel (h/f/d)

Les entraînements alternatifs et les sources d'énergie durables sont les piliers de l'avenir industriel.

En plus des systèmes de contact de batterie pour véhicules électriques, nous développons ensemble des produits pour l'utilisation dans la technologie des capteurs pour véhicules autonomes ou des connecteurs pour les énergies alternatives.

Le succès d'iwis smart connect repose sur 380 collaborateurs engagés et assure, avec deux autres sociétés, l'avenir de la division iwis smart connect.

Celle-ci est l'une des trois unités opérationnelles indépendantes du groupe iwis.

En tant que gestionnaire des réclamations (h/f/d), vos tâches sont :

• Augmentation de la productivité de la production par l'analyse des processus, la collecte d'indicateurs et l'élaboration ainsi que la mise en œuvre de concepts d'amélioration des processus
• Création de standards dans la production
• Coordinateur de la production avec les autres départements pour des projets transversaux concernant la production
• Coordination et traitement des sujets liés à la production nécessaires au processus de développement produit
• Communication avec les clients en collaboration avec la gestion de projet ou le service commercial pour
  • les composants relatifs à la série
  • l'industrialisation des projets

Ce que vous apportez :

• Formation achevée dans un métier de la métallurgie avec une formation complémentaire de maître, technicien ou une formation équivalente
• Compréhension technique approfondie des relations de cause à effet et des processus, de préférence dans le domaine de la technique de poinçonnage/pliage
• Maîtrise des outils MS-Office, Babtec et SAP
• Bonnes connaissances en anglais
• Formation en Lean Management, Kaizen et Six Sigma un atout
• Résistance au stress, fiabilité et aisance en communication
• Grand engagement et esprit d'équipe
• Esprit économique et action orientée vers les objectifs

Ce qui nous caractérise :

• Un travail réussi doit être rémunéré de manière appropriée – c’est pourquoi une rémunération équitable est pour nous une évidence. Les primes de vacances et de Noël, ainsi que 30 jours de congés par an, sont d’autres avantages
• Nous sommes convaincus : ce que nous faisons ici a un avenir – iwis smart connect GmbH fait partie d’une entreprise en forte croissance qui vous offre des perspectives et un emploi sûr
• Nous soutenons expressément les possibilités de formation variées, notamment grâce à notre propre institut de formation ( www.gwb-lernen.com/de)
• Plan d’intégration, parrain, un onboarding intelligent et des portes ouvertes vous facilitent grandement le démarrage chez nous
• De nombreuses offres en matière de santé, sport et nutrition sont intégrées dans la vie professionnelle quotidienne. Parmi les points forts figure notamment la location de vélos
• La conciliation entre travail et famille est une priorité chez iwis en tant qu’entreprise familiale : les besoins individuels sont entendus chez nous
• Nous nous sentons responsables de vous. C’est pourquoi une prévoyance retraite d’entreprise et une fondation pour les employés en difficulté font absolument partie de notre offre
• Avant tout, nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez nous : c’est pourquoi nous attachons une importance particulière à un environnement de travail agréable. Avec un équipement de poste de travail à la pointe de la technologie, une communication ouverte avec les collaborateurs et un site en pleine nature, nous nous sentons chez nous même en télétravail