Implenia Schweiz AG
Opfikon
Chef de projet GU/TU Projets spéciaux (h/f/d)
- 07 octobre 2026
- 100%
- Opfikon
Résumé de l'emploi
Implenia recherche un Projetleiter à Zurich pour des projets spécialisés. Une opportunité stimulante dans un environnement dynamique et innovant.
Tâches
- Diriger des projets de construction complexes de A à Z.
- Assurer la communication avec les clients et les autorités locales.
- Gérer les sous-traitants et l'équipe de construction.
Compétences
- Formation technique en gestion de projet ou bâtiment requise.
- Expérience en gestion de projets de construction exigeants.
- Compétences en communication en allemand et en anglais.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Pour notre région de Zurich, l’unité « Neuf - Projets spéciaux » au sein de la division « Buildings », nous recherchons un renfort en gestion de projet. Ton lieu de travail sera notre siège principal « Connect » à Opfikon .
Dans notre unité Neuf Projets spéciaux, nous réalisons des projets industriels et de grande construction exigeants dans la région de Zurich. Les projets évoluent dans un environnement complexe avec des exigences techniques élevées, des procédures d’autorisation exigeantes et de nombreuses interfaces avec les autorités, les planificateurs et les maîtres d’ouvrage.
As-tu de l’expérience dans la gestion de projets de construction neuve et es-tu passionné par des projets industriels et de construction spéciaux exigeants ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature.
Tâches
Quelles tâches t’attendent en tant que chef de projet GU/TU Projets spéciaux (h/f/d) ?
- Responsabilité de l’atteinte des objectifs économiques des projets de construction neuve dans la région de Zurich – du début de l’exécution jusqu’à la remise clé en main – en respectant la qualité, les délais et les coûts
- Gestion opérationnelle autonome du projet en tenant compte de toutes les exigences en matière de sécurité, de délais et de qualité
- Direction active des sous-traitants, fournisseurs et planificateurs spécialisés
- Gestion de l’équipe d’exécution, composée de chefs de chantier et d’autres spécialistes
- Interlocuteur principal pour les maîtres d’ouvrage, partenaires commerciaux et autorités, y compris la garantie d’une communication transparente et d’une documentation complète
Exigences
Quelles exigences apportes-tu en tant que chef de projet GU/TU Projets spéciaux (h/f/d) ?
- Formation technique de base achevée avec formation complémentaire en gestion de la construction ou de projet (par ex. technicien.ne HF, chef.fe de chantier, chef.fe de projet) ou diplôme universitaire en architecture, génie civil ou domaine comparable (FH/ETH/Université)
- Expérience pratique solide en gestion de chantier ainsi que 2 à 5 ans d’expérience dans la direction et le pilotage de projets de construction neuve exigeants dans un environnement TU/GU ou gestion de la construction
- Esprit entrepreneurial, force de persuasion et compétences sociales prononcées
- Expérience en tant qu’entrepreneur général, de préférence dans un environnement international
- Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais
Avantages
- Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
- Technologies de pointe et un lieu de travail moderne dans une entreprise durable
- Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
- La sécurité d’un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
- Modèles de travail flexibles avec jusqu’à 40 % de télétravail
- Une excellente assurance voyage pour toi et les personnes vivant dans le même foyer
- Une sélection passionnante d’avantages :
- 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et 9 jours ponts payés
- une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
- de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils te le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?
Chez Implenia, tu peux t’attendre à un processus de candidature simple et transparent :
- Candidature en ligne avec CV
- Premier entretien personnel par téléphone, digitalement ou sur place
- Deuxième entretien et phase d’offre
Ce qui est important pour nous
Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.
À propos d’Implenia
En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d’autres marchés des projets de construction de tunnels et d’infrastructures associées. L’entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d’exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational leader dans la construction et l’immobilier. Avec son siège à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d’informations sur implenia.com.
*Nous prions les recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.