Technicien de service ascenseurs région de Zoug 80 - 100 % (h/f/d)

Quelle est ma fonction ?

• Planification autonome et exécution des travaux de maintenance sur différents types d’ascenseurs selon le plan de maintenance

• Diagnostic professionnel des pannes avec des appareils de diagnostic modernes et résolution efficace des dysfonctionnements sur diverses installations

• Réparations appropriées et mesures d’entretien pour garantir la sécurité opérationnelle

• Prise en charge des services de garde (service de piquet) pour la disponibilité d’urgence 24/7

• Communication compétente avec les clients sur site et documentation des travaux effectués

• Rédaction soignée des rapports de service après chaque intervention

• Collaboration avec les équipes internes pour la résolution de problèmes et l’amélioration des processus

• Respect de toutes les consignes de sécurité et des normes de qualité

Que me faut-il pour réussir ?

• Apprentissage professionnel réussi dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d’installations et d’appareils ou électricien)

• Plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement avec contact direct client et orientation service

• Compréhension technique approfondie et capacité à analyser et résoudre systématiquement des problèmes complexes

• Présentation professionnelle, bonnes manières irréprochables et communication orientée client

• Forte volonté d’apprentissage et motivation à se familiariser continuellement avec de nouvelles technologies et systèmes

• Bonne maîtrise de la langue régionale à l’oral et à l’écrit ; d’autres langues sont un atout pour la clientèle internationale

• Méthode de travail autonome, fiable et structurée

• Résistance au stress et flexibilité pour le service de piquet

• Permis de conduire catégorie B valide – indispensable pour le travail quotidien

• Esprit d’équipe tout en ayant la compétence d’agir de manière autonome

Quels sont mes avantages ?

• Formation rémunérée de 2 mois au Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau rôle

• Véhicule de société personnel avec possibilité d’utilisation privée

• Avantages attractifs tels qu’indemnité de repas, rémunération équitable pour les services de piquet et vêtements de travail gratuits avec service de nettoyage inclus

• Excellentes perspectives de carrière grâce à des programmes nationaux et internationaux pour talents ainsi qu’un soutien financier et temporel pour les formations continues

• Équilibre travail-vie privée équilibré avec semaine de 40 heures, 25-30 jours de congé, horaires flexibles, possibilités de travail à temps partiel et option de congé sans solde

• Environnement de travail sain avec normes de sécurité élevées, gestion de la santé en entreprise, conseil social et promotion active de la santé

• Nombreux avantages pour les employés tels que subventions pour abonnement transports publics, remises sur flotte, Reka-Argent à tarif réduit, primes d’assurance réduites et autres avantages attractifs

Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des ascenseurs en Suisse centrale.

Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle

Lieu de travail
Lucerne

Numéro de la vacance
VA-G7V-GEK