Propriétaire de produit CLM (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.

Le rôle de Product Owner pour notre plateforme globale de Client Lifecycle Management (CLM) est responsable, au sein d'une ou plusieurs équipes Agile, de l'évaluation continue du ROI ainsi que de la priorisation métier des backlogs. En tant qu'interface entre le business et le développement, cette fonction garantit que l'Agile Release Train (ART) travaille de manière inter-équipes sur les initiatives à la plus haute valeur métier. Les tâches comprennent la définition et le développement de la vision et de la feuille de route pour notre produit CLM, la concrétisation des exigences, le point de contact central pour les parties prenantes ainsi que l'alignement des produits sur la stratégie d'entreprise. Un échange étroit avec les parties prenantes ainsi que la promotion des valeurs et principes agiles sont essentiels. La collaboration se fait étroitement avec les Scrum Masters/RTEs, les architectes ainsi que les équipes agiles.

▪ Vision et stratégie : Développement et communication d'une vision produit claire en accord avec la stratégie d'entreprise. Évolution régulière de la vision basée sur les retours et les conditions changeantes du marché. Collaboration avec les parties prenantes pour identifier les exigences, risques, opportunités et tendances ainsi que pour concevoir des processus de bout en bout cohérents.

▪ Gestion du backlog et maximisation de la valeur : Construction, priorisation et maintenance du Product Backlog ou ART Backlog. Formulation claire et priorisation des initiatives, épopées et user stories. Définition des priorités selon la valeur métier, les objectifs d'entreprise et la faisabilité technique. Responsabilité de la feuille de route produit et de la planification des releases ainsi que l'optimisation de la mise en œuvre et de l'exploitation via les sprints ou Program Increments (PI).

▪ Gestion des parties prenantes : Recueil et gestion des exigences de toutes les parties prenantes pertinentes. Gestion active des sujets, risques et dépendances pour assurer une mise en œuvre fluide. Co-conception de la collaboration et des boucles de feedback entre business, parties prenantes, développement et assurance qualité afin d'assurer une livraison de valeur durable. Promotion d'une orientation client cohérente.

▪ Gestion des releases et amélioration continue : Coordination des releases et des validations ainsi que co-responsabilité du respect de la Definition of Ready et Definition of Done. Responsabilité du lancement sur le marché et de la communication des releases. Analyse des KPIs, retours clients et données de marché pour l'évolution continue du produit. Promotion et exemplarité des principes agiles, de l'apprentissage continu et de l'innovation.

▪ Leadership méthodologique : Utilisation d'outils agiles pour créer de la transparence ainsi que pour la planification et la documentation. Préparation et participation active aux raffinements de backlog et ateliers.

▪ Formation : Diplôme de Bachelor ou Master en gestion d'entreprise, informatique, systèmes d'information ou domaine comparable. Une certification de base en SAFe, Scrum ou autre méthodologie agile reconnue est un avantage.

▪ Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience en tant que Product Owner ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement agile. Compréhension approfondie des utilisateurs des produits et de leurs besoins, complétée par une expérience sectorielle et des connaissances des parcours utilisateurs. Une expérience de plusieurs années en Private Banking est requise.

▪ Réussites : Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités. Succès avérés dans la définition, le développement et la mise en œuvre de produits ou services (digitaux). Expérience en gestion des parties prenantes, ingénierie des exigences, priorisation ainsi qu'en représentation de la valeur métier.

▪ Compétences techniques : Très bonne connaissance des outils et méthodes agiles. Familiarité avec les logiciels de gestion de projet et outils associés. Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles technologies et applications logicielles.

▪ Disponibilité pour les déplacements : Disponibilité pour des déplacements principalement en Europe et occasionnellement dans le monde.

▪ Compétences linguistiques : Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais.

Veuillez noter que les candidatures reçues par l'intermédiaire d'agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

Un excellent lieu de travail – un lieu où avoir un impact : LGT promeut la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.

La transparence et l'intégrité sont importantes pour nous. C'est pourquoi vous trouverez sur notre site web tout ce que vous devez savoir sur nous avant de décider si les opportunités de carrière chez LGT correspondent à vos valeurs. Par exemple, sur l'histoire de la famille princière, étroitement liée à notre histoire.