Généraliste RH (80 - 100%)

À propos de cette offre

En collaboration avec toute l'équipe RH, tu veilles à ce que nos collaborateurs et managers puissent compter sur un soutien RH professionnel, personnel et simple. Avec ton expertise, ta mentalité pragmatique et ton sens des processus administratifs RH, tu contribues activement à façonner l'expérience employé chez Arcplace.

• Tu es responsable de notre administration RH tout au long du cycle de vie de l'employé et tu t'assures que les contrats, attestations, certificats de travail et autres documents RH soient rédigés de manière professionnelle et dans les délais.
• Tu gères de manière autonome la paie, les assurances sociales ainsi que les travaux de clôture annuelle et garantis un traitement correct et ponctuel des salaires.
• Tu prends en charge les recrutements de A à Z, de la publication de l'offre à l'active sourcing, les entretiens jusqu'à la rédaction du contrat.
• Tu conseilles les managers et collaborateurs de manière compétente sur toutes les questions RH pertinentes.
• Tu prends en charge l'accompagnement de nos apprentis et encourages leur développement professionnel et personnel.
• Tu gères nos systèmes RH tels qu'Abacus, Leapsome et softgarden en tant qu'utilisateur clé et tu fais progresser continuellement la digitalisation des RH.
• Dans les projets RH, tu apportes tes idées, encourages les améliorations et contribues activement au développement de notre département RH.

• Tu es une personne ouverte, pragmatique et positive, qui se sent à l'aise dans un environnement PME dynamique.
• Tu aimes mettre la main à la pâte au quotidien tout en assumant la responsabilité de sujets RH plus complexes : du contrat de travail à la paie en passant par le recrutement et l'accompagnement, tu maîtrises l'ensemble du spectre RH.
• Tu travailles de manière autonome, soigneuse et discrète, sans jamais perdre de vue l'esprit d'équipe.
• Tu disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH et tu maîtrises parfaitement les processus RH tout au long du cycle de vie de l'employé.
• Tu possèdes une formation commerciale de base, une formation complémentaire dans le domaine RH (par exemple un certificat professionnel RH), le certificat de formateur professionnel ainsi qu'une très bonne connaissance du droit du travail.
• Les outils digitaux te passionnent : tu travailles de manière sûre et efficace avec les systèmes RH, une expérience avec Abacus est un plus.
• Tu communiques professionnellement en allemand et possèdes d'excellentes compétences en anglais.

• Notre collaboration est familiale et tournée vers l'avenir.
• Tu prends rapidement des responsabilités chez nous et agis de manière autonome et proactive.
• Nos hiérarchies sont plates et les voies de décision courtes.
• Nous nous adaptons continuellement aux changements du secteur et du marché, tes idées sont les bienvenues et peuvent être mises en œuvre facilement.
• Nous sommes flexibles dans l'organisation du temps de travail : les modèles à temps partiel ainsi que le télétravail sont très répandus parmi nos collaborateurs.
• Grâce à notre large orientation, nous offrons également des possibilités de développement variées et passionnantes.

Notre processus de candidature est rapide, personnel et simple : nous examinons ta candidature conjointement avec le département concerné. Si ton profil correspond à nos attentes, nous organisons un entretien virtuel avec toi. Si nous sommes convaincus mutuellement, nous t'invitons ensuite à une rencontre en personne dans nos bureaux, où tu pourras rencontrer tes futurs collègues.

En attendant, suis nos activités sur  LinkedIn  et  Instagram .