Analyste des processus métier en approvisionnement (100%)

• Responsabilité des processus : Vous êtes responsable et améliorez continuellement les processus d'approvisionnement tout au long du cycle complet Source-to-Pay (S2P) et Procure-to-Pay (P2P), garantissant efficacité et cohérence.

• Gouvernance opérationnelle : Vous assurez l'exécution fiable des flux de travail clés en approvisionnement, permettant la gestion du cycle de vie des fournisseurs, agissant comme point de contact entre les Achats, la Finance et les Unités opérationnelles, nécessitant une forte collaboration et communication.

• Données et analyses : Vous surveillez les indicateurs clés de performance (KPI) des Achats, analysez les dépenses et la performance des processus, et traduisez les résultats en améliorations concrètes pour l'entreprise.

• Systèmes et flux de travail : Vous définissez et améliorez les flux de travail SAP Achats, assurez la qualité des données et des interfaces entre les systèmes (par exemple, stratégie de libération PR/PO, flux d'approbation, données maîtres fournisseurs, rapprochement des factures), et pilotez ou soutenez les projets SAP liés aux achats.

• Documentation et formation : Vous développez des procédures opérationnelles standard (SOP), la documentation des processus et les supports de formation pour renforcer la discipline opérationnelle et l'utilisation efficace des outils d'approvisionnement.

• Conformité : Vous garantissez le respect des contrôles internes et des normes d'audit.

• Amélioration continue : Vous identifiez et conduisez des opportunités pour simplifier, automatiser et améliorer les processus d'approvisionnement, contribuant à l'agenda plus large d'Excellence Achats.

• Formation : Vous êtes titulaire d'un BSc en commerce, chaîne d'approvisionnement, systèmes d'information, administration des affaires, gestion industrielle, finance ou comptabilité.

• Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'approvisionnement utilisant SAP, avec un historique avéré dans la création et l'amélioration des processus P2P et la gestion des responsabilités S2P.

• Esprit processus : Vous possédez de solides compétences en amélioration des processus, pouvez diagnostiquer des options, prioriser des solutions et structurer des défis complexes.

• Style de travail : Vous vous épanouissez dans des environnements flexibles, travaillez de manière indépendante et autonome tout en restant attentif et réactif grâce à de fortes capacités d'écoute.

• Langues et déplacements : Vous maîtrisez l'anglais et êtes ouvert à des déplacements occasionnels.

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d'actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à développer notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.