Blaser Swisslube AG
Change
Directeur des Ressources Humaines et de la Culture
- 04 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Change
Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chief People & Culture Officer. Ce rôle offre une opportunité de façonner la culture d'entreprise et de travailler dans un environnement collaboratif.
Tâches
- Développer et promouvoir des initiatives de culture d'entreprise.
- Élaborer une vision stratégique pour le domaine People & Culture.
- Concevoir des programmes de transformation et de changement.
Compétences
- Diplôme en BWL, psychologie ou sciences sociales et expérience pertinente.
- Excellentes compétences en communication et en conseil.
- Expérience en HR-Governance et HR-Processmanagement.
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À propos de cette offre
Directeur des Ressources Humaines et de la CulturePostulez en ligne
Vos missions
- Maintien et développement de la culture d'entreprise ainsi que promotion et lancement d'initiatives culturelles
- Développement et mise en œuvre d'une vision, stratégie et plan à moyen terme à l'échelle mondiale pour le domaine des Ressources Humaines et de la Culture
- Conception et développement des structures organisationnelles et des modèles de rôles
- Définition et ancrage d'une compréhension claire et tournée vers l'avenir du leadership
- Accompagnement, conseil et soutien des groupes, directions générales et cadres dans le monde entier sur les questions de leadership, culture et organisation
- Responsable d'un modèle de rémunération, d'assurance et de temps de travail compétitif et adapté à l'époque
- Conception et pilotage des architectures de changement et des programmes de transformation
- Direction technique et du personnel des départements People Operations et People Development avec responsabilité budgétaire
- Assurer la digitalisation du domaine des Ressources Humaines et de la Culture
Votre profil
- Diplôme en gestion d'entreprise, psychologie économique/organisationnelle, sciences sociales ou formation équivalente
- Expérience de plusieurs années en développement d'entreprise, développement organisationnel, stratégie et transformation
- Compétences marquées en modération, communication et conseil
- Expérience dans des entreprises internationales du secteur industriel
- Connaissances en gestion d'entreprise
- Expérience de plusieurs années en gouvernance RH, contrôle RH et gestion des processus RH
- Bonne expression orale et écrite en allemand et en anglais
Votre opportunité
Nous vous proposons une mission exigeante et variée au sein d'une équipe motivée. La collaboration repose sur la confiance, l'ouverture et le respect mutuel. Une infrastructure moderne dans un environnement de travail attractif vous est assurée.
Avantages ? Découvrez ici
