Direction pour la création et la gestion d'un secteur innovant de la démence 80-100%

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires se complètent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

Pour la Senevita Bernerrose à Zollikofen BE, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)

Directeur(trice) pour la création et la gestion d'un secteur innovant de la démence 80-100%

Avec cœur, engagement et vision

Souhaitez-vous repenser les soins?
Rêvez-vous de créer un lieu où les personnes atteintes de démence se sentent en sécurité, reconnues et vivantes – et où les collaborateurs travaillent avec joie et fierté?

Alors nous recherchons exactement vous. Un projet spécial voit le jour à la Senevita Bernerrose :
une oasis pour personnes atteintes de démence ainsi que d'autres lits de soins stationnaires pour personnes atteintes de démence et une offre de jour avec un conseil et un accompagnement complets pour les personnes concernées et leurs proches.

En tant que personnalité charismatique et pragmatique, vous prenez en charge la création et la direction opérationnelle de ce nouveau secteur de la démence – de l'idée à la pratique vécue.

• Développement d'un concept innovant et centré sur la personne pour la démence
• Conception d'une oasis vivante et pionnière dans les soins aux personnes atteintes de démence avec une haute qualité de vie
• Identification des tendances clés ainsi que définition des besoins futurs et des modèles de soins dans le domaine de la démence
• Direction, motivation et développement d'une équipe interdisciplinaire
• Collaboration étroite avec les proches, les services spécialisés et les partenaires impliqués
• Développement et mise en œuvre d'offres en soins, activation, structure de jour et conseil
• Participation à la conception des processus, structures et normes de qualité

• Formation en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH (niveau tertiaire) ou avec une formation en gérontopsychiatrie ou psychiatrie
• De préférence une expérience solide dans le domaine gérontopsychiatrique ou dans le secteur de la démence Compétences professionnelles appliquées
• Expérience en gestion ou forte envie de prendre des responsabilités
  Joie de soutenir activement les soins quotidiens et l'accompagnement de nos résidents atteints de démence
• Esprit d'innovation, courage pour le changement et plaisir à construire de nouvelles structures
  Intérêt à mettre en œuvre, accompagner et façonner quelque chose de nouveau – centre de compétence démence et soins de longue durée, soins de courte durée, oasis de soins et prise en charge jour/nuit pour personnes atteintes de démence

• La rare opportunité de construire quelque chose et d'en marquer durablement l'empreinte
• Une grande marge de manœuvre pour la conception et la prise de décision
• Un environnement engagé et ouvert qui accueille vraiment les nouvelles idées
• Du temps pour la qualité, les relations et le développement
• Des conditions d'emploi attractives et des possibilités de formation continue

Cette offre vous intéresse ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Pour toute question, la personne de contact mentionnée ci-dessous se tient volontiers à votre disposition par téléphone.