yellowshark
Kirchberg BE
Spécialiste RH : à 80-100%
- 04 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 90 000 - 110 000 /an
- 3422 Kirchberg BE
À propos de cette offre
Notre partenaire recherche un(e) spécialiste RH pour projets & digitalisation, qui façonne activement les processus RH et fait avancer la transformation digitale. Le poste offre la possibilité de développer des solutions innovantes en tant qu'interface centrale entre les RH, l'informatique et les départements spécialisés, et d'accompagner leur mise en œuvre. Dans une équipe motivée, le candidat retenu bénéficiera d'un domaine d'activité varié avec une marge de manœuvre à l'interface des ressources humaines et de la digitalisation.
- Coordination des interfaces entre les RH, l'informatique et d'autres départements spécialisés
- Accompagnement des projets RH de la conception à la mise en œuvre
- Garantie de la qualité des données et harmonisation des données de référence
- Réalisation de tests système et formations pour les utilisateurs
- Expérience large de plusieurs années dans le domaine RH souhaitée
- Intérêt pour les solutions RH digitales et les systèmes informatiques
- Pensée en réseau et compétences communicationnelles développées nécessaires
- Très bonne maîtrise de l'allemand et bonne connaissance du français requises
- Collaboration dans une équipe RH motivée et tournée vers l'avenir avec marge de manœuvre
- Participation active au développement continu des services et outils RH modernes
- Prestataire central d'un groupe d'entreprises établi avec plus de 80 sociétés
- Postes de travail modernes et infrastructure contemporaine dans un emplacement bien desservi
Tâches
- Optimisation et digitalisation des processus et systèmes RH existants- Coordination des interfaces entre les RH, l'informatique et d'autres départements spécialisés
- Accompagnement des projets RH de la conception à la mise en œuvre
- Garantie de la qualité des données et harmonisation des données de référence
- Réalisation de tests système et formations pour les utilisateurs
Profil
- Formation solide en RH ou formation complémentaire en gestion d'entreprise requise- Expérience large de plusieurs années dans le domaine RH souhaitée
- Intérêt pour les solutions RH digitales et les systèmes informatiques
- Pensée en réseau et compétences communicationnelles développées nécessaires
- Très bonne maîtrise de l'allemand et bonne connaissance du français requises
Informations utiles
- Projets RH variés à l'interface de la digitalisation et des processus- Collaboration dans une équipe RH motivée et tournée vers l'avenir avec marge de manœuvre
- Participation active au développement continu des services et outils RH modernes
- Prestataire central d'un groupe d'entreprises établi avec plus de 80 sociétés
- Postes de travail modernes et infrastructure contemporaine dans un emplacement bien desservi
