Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich
Il y a 12 heures
Chef d'équipe : Conseil et opérations RH (h/f/d)
- 29 mai 2026
- 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe à Zürich en tant que Teamleiter:in HR ! Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique.
Tâches
- Diriger la stratégie et les priorités du HR Business Advisory avec les parties prenantes.
- Assurer des processus RH efficaces et orientés utilisateur pour une qualité optimale.
- Encadrer et développer l'équipe pour favoriser une culture collaborative et innovante.
Compétences
- Diplôme universitaire et plusieurs années d'expérience en gestion des RH, idéalement dans la finance.
- Compétences en communication claire, en allemand et en anglais.
- Capacité à optimiser les processus et à mettre en œuvre des solutions RH efficaces.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
80% - 100% | People & Culture | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité du personnel
Pour notre organisation People & Culture, nous recherchons une personnalité engagée et visionnaire en tant que Chef d'équipe Conseil et opérations RH. Avec nos quelque 100 collègues engagés et ambitieux, nous souhaitons développer l'avenir de People & Culture dans notre banque. Dans ce rôle central, vous assumez la responsabilité de l'orientation stratégique et de l'excellence opérationnelle d'une équipe dynamique de conseillers d'affaires et contribuez de manière significative au développement de notre organisation RH.
Vos tâches
- Responsable de la gestion stratégique et de la priorisation du Conseil RH en étroite collaboration avec les parties prenantes commerciales et les objectifs globaux de l'entreprise
- Assurer des processus RH simples, efficaces et évolutifs avec un fort accent sur l'orientation utilisateur, la qualité et l'optimisation continue
- Diriger, coacher et développer l'équipe sur le plan professionnel ainsi que promouvoir une culture d'équipe collaborative, axée sur la performance et l'innovation
- Construire et garantir une haute compétence produit et service au sein de l'équipe afin d'assurer un conseil cohérent, professionnel et orienté client pour les parties prenantes internes
- Favoriser la transparence, l'alignement et la collaboration interservices pour la mise en œuvre réussie des initiatives RH et des services opérationnels
- Responsable du développement continu du portefeuille de services RH ainsi que de la standardisation et simplification des offres et processus existants
- Collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes pour garantir la mise en œuvre efficace de la stratégie RH et répondre aux besoins de l'organisation
Votre profil
- Diplôme universitaire (par ex. économie d'entreprise, psychologie, droit ou formation équivalente)
- Plusieurs années d'expérience dans un poste de direction comparable dans le domaine RH, idéalement dans le secteur financier ou dans un environnement dynamique et complexe
- Expérience avérée dans la direction, le développement et la motivation d'équipes en tant que leader inspirant, favorisant une culture d'équipe positive et axée sur la performance
- Expérience solide en tant que conseiller d'affaires RH, avec une compétence démontrée dans le conseil et le soutien des cadres et collaborateurs
- Capacité à définir des objectifs stratégiques, à fixer des priorités et à les traduire en mesures opérationnelles
- Expérience approfondie dans l'optimisation et la standardisation des processus ainsi que dans l'introduction de solutions RH orientées utilisateur et efficaces
- Compréhension approfondie des processus RH, de la gestion des services et des produits ainsi qu'une expérience de la collaboration avec différentes parties prenantes
- Grande initiative personnelle, fortes compétences en résolution de problèmes, capacité de persuasion et sens aigu des responsabilités
- Excellente capacité à communiquer clairement et de manière convaincante des sujets complexes, tant en allemand qu'en anglais
Notre offre
- Domaine d'activité qui vous donne l'opportunité d'acquérir une vue d'ensemble large de la banque
- Nous comptons sur vos idées et vous offrons de la liberté pour vos initiatives
- Développement continu – personnel, professionnel et technique
- Poste moderne dans le district 5 avec d'excellentes connexions de transport (gare Hardbrücke)
- Différents événements et réseaux internes vous offrent la possibilité de vous connecter rapidement
- Nous travaillons dans une culture de tutoiement et favorisons une atmosphère d'équipe soutenante et valorisante
- Package global complet, qui comprend, en plus d'un salaire de base attractif et d'une rémunération variable, de nombreux avantages et réductions – de A comme assurance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV
Fatima Malik
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 24
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 24
