Chef d'équipe Paie / Enregistrement du temps 80-100%

À propos de cette offre

• Direction d'équipe : Vous dirigez votre équipe de paie de 5 personnes sur le plan professionnel, du personnel et la soutenez de manière ciblée.
• Traitement des salaires : Vous assurez avec votre équipe le traitement correct et ponctuel des salaires pour 2'200 personnes (y compris la clôture annuelle).
• Activités opérationnelles : Vous participez activement au quotidien à la paie et à la gestion du temps (système RTM / Perigon).
• Développement des processus : Vous contribuez à l'évolution de notre centre de services RH et optimisez les processus.
• Interfaces : Vous reliez les sites et améliorez la collaboration avec l'administration RH décentralisée.

• Formation : Formation de base complète plus formation continue dans le domaine de la paie ou des assurances sociales.
• Leadership : Vous avez déjà acquis de l'expérience dans la gestion d'équipes.
• Chiffres & informatique : Vous aimez les chiffres, avez de fortes capacités analytiques et connaissez les outils RH, notamment Abacus.
• Mentalité pratique : Vous prenez plaisir au travail opérationnel au quotidien et souhaitez faire bouger les choses.
• Langue : Très bonnes connaissances en allemand.

• Un environnement sécurisé pour l'avenir dans le secteur de la santé.
• Une équipe motivée et une prédécesseure expérimentée comme soutien direct.
• De la place pour vos propres idées dans un rôle nouvellement créé.

Le groupe Concara réunit les forces de Domicil Bern AG et de Spitex Bern autour d’une vision commune : dès que les personnes ont besoin d’aide, elles doivent la recevoir de manière intégrée. Avec environ 2'200 collaborateurs, le groupe Concara est une entreprise leader dans le domaine de la santé dans le canton de Berne.

Chez Concara Services AG, nous fournissons des services transversaux pour toutes les unités opérationnelles du groupe Concara, mettons en œuvre des processus de support et apportons un soutien professionnel.

Votre chance : un départ solide dans la transformation

Ce poste est nouvellement créé. Nous sommes dans un passionnant processus de transformation.

• Pas un saut dans l’inconnu : La titulaire précédente change en interne pour les sujets de digitalisation RH
• Votre avantage : Elle reste votre partenaire stratégique et détentrice précieuse de connaissances pour une intégration optimale.