Chef d'équipe production (h/f)

Chez Jabil, nous renforçons les marques qui renforcent le monde – c'est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous le fournisseur de solutions technologiques le plus avancé au monde pour la fabrication. Que nous travaillions pour l'une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour les start-ups technologiques les plus cool – notre détermination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait commun avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.

Chef d'équipe production (h/f)

Pour renforcer l'équipe à Raron, nous recherchons une personne motivée, consciente de la qualité et dotée de fortes capacités de leadership pour le poste de chef d'équipe production (h/f).

Dans ce poste à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir immédiatement ou selon accord, le titulaire assume la direction technique et personnelle d'une équipe de production.

Le chef d'équipe production (h/f) assure le bon déroulement de la production, fixe les priorités quotidiennes en coordination avec la direction de la production et garantit le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et de délais.

En outre, ce poste est responsable de la planification optimale de l'affectation des collaborateurs et des ressources, surveille les indicateurs de production pertinents et conduit activement des améliorations dans les domaines de l'efficacité, de la qualité et de la productivité.

Avec une approche pratique, la personne sélectionnée soutient le développement des processus et des collaborateurs, contribuant ainsi durablement au succès du secteur de production.

TÂCHES

Les responsabilités principales comprennent :

• Diriger et coordonner une équipe de production d'environ 15 collaborateurs
• Soutenir la planification et la priorisation des ordres de production
• Assurer le respect des normes de production, de qualité et de sécurité
• Coordonner avec les achats, l'assurance qualité et la maintenance
• Surveiller les indicateurs de production et initier des actions d'amélioration
• Analyser et corriger les écarts de production et de processus
• Réduire les déchets ainsi qu'optimiser l'utilisation des matériaux et des ressources
• Garantir l'ordre, la propreté et la sécurité au travail dans la zone de production
• Former, soutenir et développer les collaborateurs
• Participer aux processus d'amélioration continue (KVP)

EXIGENCES

Pour être considéré pour ce poste, le candidat idéal doit posséder :

• Une formation technique ou mécanique de base (par ex. polymécanicien/ne CFC, mécanicien/ne de production CFC ou équivalent) avec une première expérience en gestion d'équipe.
• Des connaissances approfondies des processus logistiques globaux et régionaux ainsi que du secteur logistique
• Une expérience dans l'analyse des exigences logistiques et le développement de stratégies correspondantes
• Une expérience en gestion du changement ainsi que dans les programmes de productivité et de réduction des coûts
• Une maîtrise sûre de MS Office (notamment Excel, Word et PowerPoint) ainsi que des applications de messagerie électronique
• Une excellente maîtrise de l'allemand, de bonnes connaissances en anglais sont un plus
• Des connaissances des réglementations fiscales et douanières internationales
• Des compétences convaincantes en communication et en présentation
• De fortes capacités financières et analytiques

OFFRE

• Conditions d'emploi progressistes avec une perspective à long terme
• Un poste responsable et varié dans une entreprise mondiale avec une forte présence locale
• Un haut degré d'autonomie et de travail indépendant
• De la liberté pour la pensée créative ainsi que le développement personnel et professionnel
• Un programme de bonus attractif, des jours de congé supplémentaires et d'autres avantages intéressants

Les candidats sont invités à soumettre leur dossier complet en ligne et à saisir l'opportunité de rejoindre Jabil ainsi que de relever un nouveau défi professionnel.

Plus d'informations sur Jabil Suisse sont disponibles sur la page carrière.

Lorsque vous postulez chez Jabil, la prise de contact se fait via notre portail d'emploi officiel avec une adresse e-mail en jabil.com ; par un appel téléphonique direct d'un membre de l'équipe Jabil ; ou par un e-mail direct avec une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous contactera jamais par téléphone ou par e-mail pour demander des informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, acte de naissance, coordonnées bancaires, numéro de permis de conduire ou informations de passeport. Si vous pensez être victime d'un vol d'identité, veuillez contacter votre poste de police local.

Jabil, y compris ses filiales, est un employeur qui promeut l'égalité des chances et le traitement équitable, considérant l'emploi de candidats qualifiés indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de la nationalité, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap, de l'âge, des informations génétiques, du statut de vétéran ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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