Collaborateur RH 60% (h/f/d)

Quelle est ma fonction ?

Notre client recherche une personne motivée en début de carrière dans le domaine des RH pour un rôle central en gestion du personnel. Vous avez une première expérience en RH et souhaitez vous développer professionnellement. En tant que premier point de contact pour les collaborateurs, vous les accompagnez tout au long de leur cycle de vie en entreprise :

• Vous soutenez tous les processus RH, du recrutement au départ, et apprenez à les gérer de manière de plus en plus autonome

• En tant qu’interlocuteur pour les questions liées au personnel à tous les niveaux de l’entreprise, vous évoluez progressivement vers un expert recherché

• Vous vous familiarisez avec le traitement mensuel des salaires et l’administration des assurances sociales, que vous prenez en charge de manière croissante en toute autonomie

• Le suivi du temps de travail, la gestion des absences ainsi que la documentation des arrêts maladie et des accidents font partie de vos tâches

• Vous participez activement à l’acquisition de talents, à l’intégration et aux programmes de développement internes

• En tant que partenaire de réflexion de la direction RH, vous découvrez les initiatives stratégiques et projets spéciaux et y contribuez

Ce poste vous offre l’occasion idéale d’approfondir vos premières expériences en RH et de vous qualifier en tant que spécialiste RH grâce à une formation continue en parallèle de votre activité professionnelle. Notre client vous soutient activement dans ce parcours.

Que me faut-il pour réussir ?

Pour ce poste à responsabilités, vous êtes idéalement une personne communicative, qui accorde une grande importance à la confidentialité et qui prend plaisir à travailler avec des personnes de divers horizons. Votre manière de travailler se caractérise par l’autonomie et le souci du détail. Vous gardez une vue d’ensemble même dans les tâches complexes et travaillez de manière structurée et orientée solutions.

• Formation commerciale solide ou équivalente

• Premières expériences pratiques en administration du personnel, paie ou dans un domaine RH connexe. Elles constituent votre base pour votre développement futur

• Esprit analytique et maîtrise assurée des outils numériques font partie de vos points forts

• Motivation claire et volonté de suivre une formation reconnue en RH (par ex. spécialiste RH avec brevet fédéral) en parallèle de votre activité professionnelle

Vous n’avez pas encore terminé de formation RH, vos premières expériences et votre volonté de développement professionnel sont déterminantes. La qualification continue en gestion du personnel est pour vous une évidence et vous êtes très motivé à devenir un spécialiste RH qualifié grâce à des formations ciblées. Notre client vous soutient activement pour vous spécialiser et rester à la pointe.

Quels sont mes avantages ?

Notre client vous offre un poste où vous pouvez développer vos premières expériences RH de manière ciblée et devenir un spécialiste RH qualifié. Vous contribuez activement aux processus RH et assumez progressivement plus de responsabilités au sein d’une équipe RH très petite et familiale.

• Modèles de temps de travail modernes avec un véritable équilibre vie professionnelle/vie privée : flexibilité entre bureau et télétravail

• Emplacement attractif avec excellente connexion aux transports dans la région de Berne et places de parking gratuites

• Soutien actif et financement de votre formation RH pour devenir spécialiste RH avec brevet fédéral

• Intégration structurée et accompagnement continu par des professionnels RH expérimentés

• Possibilités de développement personnel et professionnel dans une organisation tournée vers l’avenir

Vous apprécierez particulièrement les voies de communication courtes et une culture où vos idées sont entendues et mises en œuvre. Vous pouvez vous impliquer, avoir une influence réelle et vous qualifier parallèlement en tant que spécialiste RH.

Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?

Notre client est une entreprise suisse établie avec une position solide sur le marché. L’entreprise emploie un nombre moyen à élevé de collaborateurs et allie des structures éprouvées à des approches modernes. La diversité, l’équité et une action durable sont des valeurs centrales de la culture d’entreprise vécue. L’entreprise offre un environnement de travail stable avec une perspective à long terme.

Langues
Allemand : C2 - niveau natif

Lieu de travail
Ostermundigen

Numéro de référence
VA-ZC3-45C