Gestionnaire de cas : retraites (80 - 100%)

À propos de cette offre

Gestionnaire de cas : retraites (80 - 100%)

Vous voulez vous impliquer ? Nous vous donnons de la marge de manœuvre. Vous pensez à l'avance ? Nous vous soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Le bureau AI du canton de Berne est en pleine transformation et mise sur une culture d'entreprise et de leadership moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire avancer la numérisation.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

• Vous vous engagez activement pour que les personnes avec des limitations de santé restent dans la vie professionnelle ou y réintègrent avec succès.
• Vous conseillez les employeurs et les clientes et clients de manière compétente et adaptée à leurs besoins
• Vous développez des mesures efficaces pour le maintien de l'emploi
• Vous aidez les personnes à ouvrir et à façonner de nouvelles perspectives professionnelles
• Votre engagement permet une réintégration professionnelle durable

Les compétences qui nous importent

• Compétence en conseil et assurance dans les relations avec différents groupes cibles
• Talent organisationnel ainsi que capacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations complexes
• Empathie et attitude axée sur les ressources
• Goût de la décision, associé à une action responsable
• Capacité de coopération et plaisir à travailler en équipe et en réseau
• Connaissance du marché du travail, en particulier dans la région de Bienne
• Des connaissances préalables en assurance sociale et en réinsertion professionnelle ne sont pas indispensables, mais nous nous réjouissons des candidatures avec une expérience pertinente
• Le poste requiert d'excellentes compétences orales et écrites en français

Ce que nous vous offrons

• Temps de travail

Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travail à temps partiel et mobile, pauses payées

• Vacances

Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé sans solde

• Salaire

Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile et service civil

• Assurances sociales

Participation supra-paritaire aux cotisations à la Caisse de pensions bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance accidents non professionnels, l'assurance complémentaire accidents et l'assurance indemnités journalières maladie

• Formation continue

Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue

• Santé

Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités fitness ainsi que prêt de vélos

• Vie privée, famille et travail

16 semaines de congé maternité, deux semaines de congé paternité, allocations familiales généreuses au-delà des obligations légales

Est-ce que cela vous correspond ? Alors venez nous rencontrer ! Nous attendons votre candidature avec impatience.