Chef d'équipe Administration RH DE

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Swiss Medical Network est l'un des principaux groupes privés de cliniques et hôpitaux en Suisse. Avec 21 cliniques et hôpitaux ainsi que plus de 60 centres ambulatoires dans 15 cantons, nous offrons des soins ambulatoires et stationnaires de haute qualité dans toutes les spécialités médicales – dans les trois régions linguistiques du pays. Notre infrastructure ultramoderne et nos collaborateurs engagés garantissent des soins médicaux de premier ordre.

Description du poste

Vos défis :

• Direction de l'équipe Administration RH DE ainsi que gestion autonome et facturation des cliniques attribuées et soutien dans la gestion opérationnelle et organisationnelle de l'équipe de quatre personnes.
• Responsabilité d'une administration du personnel irréprochable tout au long du cycle de vie de l'employé. De l'entrée à la sortie, administration et paie (sans recrutement)
• Soutien au traitement correct et ponctuel des salaires en collaboration avec des partenaires internes et externes
• Soutien à toutes les questions relatives aux assurances sociales (AVS, LPP, LAA, indemnités journalières, impôt à la source, etc.)
• Contrôle et mise à jour des données de base du personnel, contrats de travail, certificats ainsi que des documents pertinents pour les RH
• Interlocuteur/trice pour les collaborateurs et les supérieurs en matière administrative et de droit des assurances sociales
• Participation et co-direction de projets pour l'optimisation des processus RH, la numérisation et l'introduction de nouveaux outils RH

Qualifications

Ce que vous apportez :

• Formation commerciale achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (au minimum niveau spécialiste RH ou qualification équivalente)
• Expérience professionnelle de plusieurs années en administration RH, idéalement avec une première expérience de gestion ou de fonction de remplacement
• Connaissances approfondies du système suisse des assurances sociales ainsi que des processus d'administration des salaires et du personnel
• Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH
• Méthode de travail structurée, fiable et responsable avec un haut niveau d'exigence qualitative
• Personnalité communicative, orientée service avec une attitude proactive et axée sur les solutions
• Personnalité résistante avec une grande compétence sociale et un bon sens de l'affirmation
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'italien à l'oral et à l'écrit (langue maternelle) ; la connaissance du français est un grand avantage

Informations supplémentaires

Ce qui vous attend :

• Un poste polyvalent et responsable avec des perspectives d'évolution dans un environnement RH moderne
• La possibilité de combiner des tâches opérationnelles avec des sujets stratégiques et de participer activement à la conception des processus
• Conditions d'emploi attractives avec horaires flexibles et option de télétravail
• Soutien à votre développement professionnel par des offres de formation ciblées