Responsable de la gestion et de la gouvernance des données

À propos de cette offre

Responsable de la gestion et de la gouvernance des données

Publié le 27.01.2026 POSTULER MAINTENANT

Responsable de la gestion et de la gouvernance des données

Publié le 27.01.2026 POSTULER MAINTENANT

Description de l'entreprise

En tant que leader mondial du marché de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à garantir une alimentation suffisante, sûre, nutritive et abordable pour tous – tout en minimisant l'utilisation des terres et autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes de la plantation à la récolte. Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid. Syngenta Crop Protection a son siège en Suisse.

Promotion Santé Suisse reconnaît l'engagement de Syngenta envers la santé et le bien-être de ses employés et attribue le label "Friendly Work Space" à tous ses sites suisses. Chez Syngenta, la santé et le bien-être des employés sont essentiels pour l'entreprise.

Description du poste

À propos du rôle

Nous avons une opportunité passionnante pour un Responsable de la gouvernance et de la gestion des données afin de concevoir, mettre en œuvre et diriger des cadres, politiques, normes et processus robustes et durables de gouvernance et gestion des données au sein du département Technologie des Processus, en alignement avec les besoins et exigences métier. Dans ce rôle, vous assurerez une gestion efficace du cycle de vie des données ainsi qu'une gouvernance critique des données conforme aux normes requises de qualité, d'intégrité et de conformité, maximisant ainsi leur valeur pour la prise de décision, l'analyse et la modélisation prédictive. Vous serez un champion des meilleures pratiques de gouvernance des données et favoriserez une culture axée sur les données à travers l'organisation. Les responsabilités clés supplémentaires incluront :

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes métier (par exemple, responsables de domaine de données, gestionnaires de données, propriétaires de produits de données, responsables IT, R&D numérique, DPI, R&D et autres fonctions) pour identifier, convenir et documenter les exigences en matière de gestion, qualité et gouvernance des données et des connaissances.
• Capturer les processus et mécanismes actuels de gouvernance et gestion des données, et concevoir/documenter les processus futurs, y compris les rôles, responsabilités, indicateurs de performance et flux opérationnels.
• Promouvoir l'importance des données, en plaidant pour l'adoption des principes FAIR (Facile à trouver, Accessible, Interopérable, Réutilisable).
• Diriger des initiatives d'amélioration continue de la qualité et de la maturité des données par des approches innovantes et l'intégration des principes, politiques et contrôles dans les pratiques de travail.
• Définir et mettre en œuvre des processus pour la création, le stockage, la maintenance, l'archivage et la suppression des données.
• Coordonner et superviser les initiatives de gestion des données de référence, en assurant des définitions de données cohérentes à travers les systèmes.
• Faciliter une intégration fluide des données entre différentes plateformes et systèmes.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

• Master (M.A./M.Sc.) ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que chimie organique, génie chimique, gestion des données, technologies de l'information ou une discipline scientifique/technique apparentée.
• Expérience avérée dans des rôles liés aux données.
• Expérience démontrée dans la conduite de projets de gouvernance ou gestion des données.
• Maîtrise de la gouvernance des données, de la gestion de la qualité des données et de la gestion des métadonnées.
• Familiarité avec les normes de données et les meilleures pratiques.
• Compréhension des systèmes de gestion de bases de données et des entrepôts de données avec la capacité de comprendre comment les données permettent l'amélioration fonctionnelle, la productivité et l'analyse avancée (par exemple, modélisation prédictive).
• Attitude d'apprentissage continu, avec la capacité de suivre les dernières tendances, technologies et meilleures pratiques dans les domaines de la gouvernance et gestion des données.
• Capacité démontrée à influencer et à piloter des initiatives de données auprès de multiples parties prenantes pour atteindre les objectifs organisationnels.

Compétences/expériences souhaitables

• Expérience dans un domaine technique des sciences de la vie (par exemple, agriculture, pharmacie, biotechnologie, chimie).
• Connaissance pratique de la plateforme Databricks et des principes d'architecture Data Mesh.
• Connaissance de l'allemand ou du français.

Informations supplémentaires

Nous offrons une variété d'avantages financiers et non financiers, notamment :

• Un poste qui contribue à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international.
• Un excellent environnement de travail avec une culture ouverte et une main-d'œuvre diversifiée où les nouvelles idées sont toujours les bienvenues.
• L'opportunité de travailler avec et d'apprendre auprès d'employés hautement qualifiés et expérimentés et d'acquérir une excellence scientifique et technique.
• Une culture d'apprentissage (Together we Grow) et un large éventail d'options de formation.
• Vous bénéficierez d'un plan de retraite compétitif, d'un système de bonus attractif, d'un médecin sur site, d'une salle de sport, d'une cantine et d'autres avantages (initiatives favorables à la famille, allocations pour enfants et famille…).

Des déplacements environ 5 fois par an au Royaume-Uni sont à prévoir.

Intéressé ? Veuillez envoyer votre candidature complète avec votre CV en anglais, diplômes et certificats de travail (le cas échéant).

Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination lors du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la promotion ou de toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.