Administration / Informatique Responsable du développement de l'entreprise 80-100%

À propos de cette offre

• Création et développement continu du département de développement de l'entreprise ainsi que des instruments et processus de gestion stratégique associés
• Direction technique et coordination du processus de stratégie et de développement de l'entreprise, de l'élaboration des bases stratégiques à la définition des objectifs annuels
• Réalisation et analyse d'études de marché, de la concurrence et de l'environnement en intégrant les listes d'hôpitaux, les évolutions tarifaires et les tendances démographiques
• Identification et évaluation de domaines d'activité innovants et de nouvelles offres de services
• Initiation et pilotage intersectoriel d'initiatives stratégiques sélectionnées dans les domaines de la numérisation, de l'optimisation des processus et de l'ambulatisation
• Réalisation d'études de faisabilité et de business cases pour l'ouverture de nouveaux domaines d'activité
• Analyse et évaluation de coopérations et fusions potentielles
• Accompagnement de projets d'infrastructure tels que nouvelles constructions et extensions de sites

• Conception et accompagnement de projets transversaux de développement organisationnel et de changement, y compris le développement de l'organisation structurelle et des processus
• Coordination globale des grands projets ainsi que pilotage, priorisation et reporting du portefeuille de projets à l'échelle de l'entreprise
• Direction technique et personnelle ainsi que développement de l'équipe de développement de l'entreprise
• Gestion de projets et participation à divers groupes de travail et comités

• Entretien actif et développement des partenariats et coopérations existants
• Préparation et accompagnement des négociations avec les partenaires, autorités et assureurs
• Création et entretien de réseaux pertinents dans le secteur de la santé

• Diplôme universitaire en économie, développement organisationnel, psychologie ou dans un domaine comparable
• Expérience avérée dans une fonction similaire
• Esprit entrepreneurial avec un sens des opportunités commerciales ainsi qu'une compréhension sûre de la gestion stratégique d'entreprise
• Bonne connaissance du système de santé suisse et compréhension des exigences futures du marché suisse de la santé
• Compétences en communication adaptées au public ainsi qu'une pensée et action orientées service et solutions
• Force analytique, grande orientation vers la mise en œuvre et habileté diplomatique dans la gestion des différents groupes d'intérêt

• Formations continues : Nous soutenons très généreusement les projets de formation initiale ou continue qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Ceci aussi en vue de pourvoir des postes de cadre, car nous privilégions les nominations internes.
• Famille, loisirs et travail (tu) : Nous t'offrons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris au cadre. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
• Travailler avec qualité de vie (tu) : Travailler avec vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Souhaites-tu vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour toi !
• Climat de travail amical (tu) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour de travail : chez nous, tu es accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s'entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.

Pour toute question concernant le poste, n'hésite pas à contacter Mme Stephanie Hackethal, CEO / Présidente de la direction.