Médecin-chef / Médecin-cheffe des urgences

Vous accordez de l’importance à la cohésion interdisciplinaire, à une culture valorisante et à une atmosphère de travail familiale ? Alors vous trouverez ici la bonne configuration. N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations : p.eggenberger@medimeo.ch / +4131 310 98 75 (également possible via Whatsapp).

Le centre hospitalier régional, reconnu pour sa haute qualité médicale, son atmosphère de travail valorisante et son fort esprit d’équipe, recherche un(e) futur(e) médecin-chef pour le service d’urgence interdisciplinaire. Grâce aux spécialistes des urgences, la majorité des patients peut être traitée de manière définitive sur place. Vous serez en étroite collaboration avec les services et favoriserez une coopération interdisciplinaire centrée sur le patient.

Le poste convient aussi bien aux médecins-chefs souhaitant travailler à temps plein qu’aux personnes à temps partiel dès 60 %. Grâce à une organisation flexible, il est idéalement possible de concilier vie professionnelle et vie privée. De plus, vous avez la possibilité – si vous le souhaitez – d’accéder au poste de médecin-chef principal.

Vos tâches :

• Supervision des médecins assistants et soutien dans leur formation
• En collaboration avec l’équipe, assurer les soins d’urgence de la région
• Traitement et prise en charge des patients présentant des problèmes internes, chirurgicaux et orthopédiques
• Réalisation autonome d’échographies ciblées de tout type
• En collaboration avec l’équipe de médecine interne, assurer les gardes (30 par an – dont environ 8 jours de week-end)

Vos compétences :

• Vous avez obtenu avec succès le titre de spécialiste en médecine interne
• Il est avantageux de posséder la spécialisation en médecine d’urgence (SGNOR) ou le certificat de compétence POCUS échographie d’urgence
• Nous soutenons financièrement et conseillons les professionnels étrangers pour l’obtention de la reconnaissance MEBEKO
• Votre niveau d’allemand est au minimum B2

Vos avantages :

• Atmosphère de travail collégiale au sein d’une équipe bien harmonisée
• Un soutien généreux pour les formations continues
• Chambres de personnel disponibles pour une phase de transition initiale
• Nombre de jours de congé supérieur à la moyenne – au moins 25 jours par an
• Repas et achats en pharmacie à tarif réduit
• Travail familialement compatible avec des conditions flexibles

Le travail dans cette région est particulièrement attractif grâce à sa haute qualité de vie : l’environnement allie nature idyllique et excellente infrastructure, ce qui en fait un lieu idéal pour les familles ainsi que pour les personnes recherchant calme et détente. De nombreuses possibilités de loisirs, allant des sentiers de randonnée aux offres culturelles en passant par les installations sportives, assurent un parfait équilibre avec la vie professionnelle.