Responsable Merchandising eCommerce (Vans EMEA)
VF International Sagl
Stabio
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Stabio
Résumé de l'emploi
VF Corporation recherche un eCommerce Merchandising Manager à Stabio.
Tâches
- Définir et exécuter des stratégies de merchandising en ligne.
- Collaborer avec les équipes pour optimiser l'expérience client.
- Analyser les performances et fournir des rapports détaillés.
Compétences
- 5-6 ans d'expérience en eCommerce, anglais courant requis.
- Compétences analytiques et de communication essentielles.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Est-ce utile ?
VF Corporation recherche un(e) Responsable Merchandising eCommerce exceptionnel(le) pour rejoindre l'équipe VANS EMEA basée à Stabio, Suisse.
Parlons du poste !
En tant que Responsable Merchandising eCommerce, vous serez responsable de la définition et de l'exécution des stratégies de merchandising et de contenu produit sur les sites Vans EMEA. Vous veillerez à ce que nos consommateurs bénéficient de la meilleure expérience possible tout en maximisant la performance du site pour atteindre les objectifs commerciaux.
Nous attendons de vous que vous obteniez des résultats imbattables tout en remplissant les aspects suivants de votre rôle :
Commerce
Gérer un ou plusieurs genres et/ou catégories de produits.
Collaborer avec les équipes Achat, Planification et Allocation pour assurer la disponibilité des produits en temps voulu et l'alignement des stocks avec la demande des consommateurs et les dates de lancement.
Optimiser le séquençage des produits sur les pages de navigation en fonction des indicateurs de performance, du calendrier de contenu et des directives de navigation globale.
Améliorer la recherche sur site et stimuler les opportunités de vente croisée et de montée en gamme.
Contenu
Collaborer avec les équipes globales aux États-Unis pour s'aligner sur les histoires clés de la marque et les campagnes.
Travailler avec les équipes de marketing digital pour définir et gérer le calendrier de contenu eCommerce, en veillant à ce que les supports créatifs répondent aux besoins commerciaux.
Définir les exigences de contenu pour les moments commerciaux clés (par exemple, la rentrée scolaire, la saison des fêtes) afin d'améliorer l'expérience client et la conversion.
Analyse
Fournir des rapports KPI hebdomadaires, mensuels et saisonniers.
Analyser les collections, les résultats de recherche et les pages de navigation pour identifier les actions qui stimulent la conversion et répondent à la demande des consommateurs.
Fournir des insights sur les tendances des consommateurs pour informer les revues saisonnières et les plans d'achat futurs, optimisant la présentation et la communication des produits.
Divers
Se tenir informé des technologies de merchandising digital pouvant améliorer la conversion et les ventes.
Gérer les relations avec les tiers soutenant le site web et identifier des stratégies pour améliorer la performance.
Soutenir la maintenance du site et les améliorations de merchandising.
Compétences pour réussir
Pour réussir en tant que Responsable Merchandising eCommerce, vous devez être centré sur le consommateur, analytique et collaboratif. Vous travaillerez de manière transversale pour assurer une exécution fluide et une optimisation continue.
5 à 6 ans d'expérience dans un rôle eCommerce similaire.
Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) ; d'autres langues sont un plus.
Solides compétences analytiques et en reporting.
Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
Capacité à établir des relations entre les départements.
Apprentissage rapide des outils et plateformes numériques.
Connaissance commerciale et de la concurrence.
Souci du détail et capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
Ce que nous vous offrons
Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.
Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions.
Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble.
Faites partie d'une marque lifestyle emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays.
Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être.
Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF.
Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites.
À propos de VF
VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les gens aux styles de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur http://vfc.com
Libre d’être, Inclusion & Diversité
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.
#prêtàpostuler
R-20251007-0012