Forum de direction réussi dans la construction • Gsponer

À propos de cette offre

Les 21 et 22 janvier 2026, environ 20 cadres du secteur de la construction et de l'artisanat se sont penchés sur le thème du leadership. Le programme s'adressait aux chefs de chantier, chefs de projet, chefs d'équipe et directeurs de petites entreprises artisanales.

Pendant deux jours, les participants issus de différentes entreprises ont abordé quatre thèmes centraux du quotidien du leadership.

• Auto-organisation
• Techniques de leadership
• Communication en leadership
• Communication avec les clients

Les deux journées ont été conçues dans le style de Gsponer : apports complets, beaucoup de variété, constamment exigeantes ainsi que divertissantes et captivantes.

• Moins de stress au quotidien et meilleure ponctualité
• Plus de clarté dans la répartition des tâches au sein de sa propre équipe
• Moins de malentendus entre le leader et les collaborateurs
• Une présence plus forte lors des entretiens avec les clients et partenaires commerciaux

Stressé au bureau – Ne plus voir la forêt à cause des arbres

• Gestion personnelle du temps & planification du travail
• Gestion des tâches et des pendances
• Gestion des e-mails, messages Teams & WhatsApp

Objectif encore raté – Mission mal exécutée par un collaborateur

• Techniques de transmission claire des ordres & délégation
• Styles de leadership – diriger consciemment de manière situationnelle
• Compréhension du rôle de chef d'équipe

Parler à côté – Mauvaise ambiance due à un manque d'informations

• Techniques de communication interpersonnelle
• Conduite d'entretiens difficiles
• Donner et recevoir des retours

Mandat non obtenu – Réunion mal préparée et intérêts personnels non défendus

• Préparer les réunions de manière ciblée
• Conduire habilement les entretiens avec les clients & partenaires
• Se positionner et avoir une forte présence

Avec le Forum de direction Construction 2026, Gsponer a créé un nouveau format. Pour la première fois, nous avons proposé une formation en leadership accessible au public. Cela permet notamment aux PME d'accéder aux approches de leadership populaires et éprouvées de Gsponer. En achetant des billets individuels, les PME ont la possibilité d'envoyer certains cadres à la formation. Nous avons délibérément choisi de concentrer le Forum de direction sur un secteur. Ainsi, nous conservons la profondeur et la pertinence pratique habituelles de Gsponer.

Les prochains forums de direction (également pour d'autres secteurs) sont déjà en cours de planification.