Swiss Life AG
Zürich
Consultant Data & Analytics, 80–100 % (h/f/d)
- 09 juillet 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
En tant que consultant interne en données et analytics, vous jouez un rôle clé au sein de Group HR. Vous avez l'opportunité de collaborer dans un environnement dynamique et de bénéficier d'une grande flexibilité.
Tâches
- Recueillir et structurer les exigences des parties prenantes.
- Transformer les besoins en solutions de données et de reporting.
- Analyser les données RH et formuler des recommandations concrètes.
Compétences
- Diplôme en économie, informatique ou domaine similaire exigé.
- Compréhension technique des structures et flux de données.
- Expérience en gestion de projets et collaboration avec divers interlocuteurs.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
En tant que consultant Data & Analytics interne, tu joues un rôle central au sein de Group HR à l’interface entre le département métier, l’IT et le Data & Analytics. Tu comprends les exigences métier, structures des problématiques complexes et les transformes, en collaboration avec les parties prenantes concernées, en solutions durables de données, reporting et analytics. Tu combines une pensée analytique avec une compréhension technique, une forte capacité de mise en œuvre et une mentalité pragmatique orientée vers l’action.
Ton domaine de responsabilité
- Recueil, structuration et priorisation des exigences provenant de différents groupes de parties prenantes ainsi que coordination avec les RH, l’IT et le Data & Analytics
- Traduction des exigences métier en concepts concrets de données, reporting et mise en œuvre, ainsi qu’accompagnement de la mise en œuvre jusqu’à l’introduction réussie
- Gestion et coordination des initiatives de reporting et analytics – de l’idée aux tests et accompagnement du changement jusqu’à l’ancrage durable dans les opérations quotidiennes
- Analyse et interprétation des données RH ainsi que formulation de conclusions concrètes et recommandations d’action pour les départements métier et la direction
- Développement actif du paysage de reporting et analytics RH ainsi que co-conception de solutions et processus basés sur les données
Tes points forts
- Diplôme dans le domaine de l’économie, de l’informatique de gestion, de l’informatique ou qualification équivalente
- Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans un environnement analytics, reporting, BI ou orienté projet
- Très bonne compréhension technique des structures de données, des flux de données, des interfaces ainsi que des solutions BI et Data Warehouse et de reporting et analytics (par ex. Power BI)
- Expérience dans la conduite autonome de sujets et dans la gestion de différentes parties prenantes côté métier et IT
- Méthode de travail structurée, orientée solution et autonome combinée à une forte capacité de mise en œuvre
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Salaire de base conforme au marché
- Bonus en fonction des résultats de l’entreprise et de la performance personnelle
- Entre 25 et 30 jours de congés
- Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
- Horaires de travail flexibles
- Télétravail
- Modèles de time-out
- Modèles de travail flexibles 58+
- Offre de formation interne
- Soutien à la formation externe
