Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) pour l'oncologie pédiatrique

Soins

Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) pour l'oncologie pédiatrique

Encadrez une équipe engagée au cœur d’une unité spécialisée dans la prise en charge des enfants atteints de cancer.

L’Unité d’oncologie et d’hématologie pédiatrique du CHUV recherche un-e ICUS à 70 %, en job-sharing avec l’ICUS actuelle.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) réunit les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s œuvrent chaque jour à la prise en charge des femmes et des enfants, de la naissance à l’adolescence.

L’Unité d’oncologie pédiatrique prend en charge les enfants et adolescents dans une approche globale, en ambulatoire, à l’hôpital de jour et en hospitalisation. Les soins sont centrés sur le patient et sa famille, dans un cadre interdisciplinaire et humain.

Mission

Sur délégation de l’infirmière Cheffe de service, vous encadrez l’équipe soignante. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous garantissez une prise en charge efficiente et sécuritaire des patients
• Vous assurez la conduite et l’organisation de l’équipe, en lien avec les cadres de proximité et les partenaires interprofessionnels
• Vous participez à la gestion du service, aux côtés de votre hiérarchie et en collaboration avec les autres ICUS
• Vous supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en soins infirmiers
• Vous assurez le lien entre l’unité et la direction du service, et favorisez une communication constructive.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix-Rouge (obligatoire)
• Vous êtes idéalement au bénéfice d’un CAS ou DAS en oncologie et soins palliatifs
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en management et organisation des soins
• Vous avez une expérience clinique approfondie en oncologie pédiatrique
• Un diplôme ou certificat en management des institutions de santé constitue un atout
• Vous possédez des compétences organisationnelles, du leadership et une forte capacité de planification
• Vous faites preuve de rigueur, d’initiative, de créativité, et d’un excellent sens de l’écoute et de la communication
• Vous savez maintenir un climat de confiance, même en contexte d’urgence ou de stress élevé
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance des logiciels institutionnels est un avantage.

Selon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 10 et 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Bourguignon, infirmière cheffe de Service, tél. : 079 556 89 30

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.