Assistant-e (A2)

Aide

• Cahier_des_ charges_A_BARI droit_VF_Copie.pdf
  (PDF , 344,57kb)

Description du poste

Le Global Studies Institute est un Centre interfacultaire de l’Université de Genève alliant la tradition des études régionales et internationales et les développements de la gouvernance globale. Il privilégie l’interdisciplinarité dans l’étude des relations internationales et régionales afin de mieux appréhender les nouveaux enjeux du monde contemporain dans leur globalité.

Il met au concours un poste d’assistant-e doctorant-e à 80% dans le cadre du Bachelor en relations internationales (BARI)

Domaine : droit / relations internationales / études globales

Descriptif du poste :

• Assister la Professeure responsable de cours dans le cadre du BARI
• Séminaire d’encadrement de projets de recherches en droit (BARI) ou autre encadrement des étudiant-es (tutoriels, etc.)
• Surveiller et corriger les examens ainsi que le suivi des étudiant-es
• Participer aux activités scientifiques du GSI (conférences, workshops, etc.), en particulier les activités des doctorant-es (séminaires, ateliers, journées d’études)
• Consacrer le 50% de son temps de travail à la préparation et rédaction de sa thèse de doctorat
• Participer à des conférences nationales et internationales
• Publication d’articles académiques

Titre et compétences exigés

• Etre en possession d’un diplôme de Master reconnu par l’Université de Genève en droit (une excellente/très bonne moyenne générale est un atout)
• Compétence et intérêt dans les domaines visés ainsi que la volonté de rédiger une thèse de doctorat en études globales (droit et une autre discipline) ou en droit
• Faire état de travaux de recherche (mémoires, travaux de séminaires) de préférence dans le domaine de la justice pénale internationale, de la justice transitionnelle, et/ou de la philosophie du droit et raisonnement juridique
• Posséder de solides connaissances dans les domaines concernés et un intérêt de recherche manifeste
• Aisance dans les rapports avec les étudiant-es (si possible avec une expérience dans l’enseignement), facilité à travailler en équipe et ouverture à l’interdisciplinarité)
• Maîtrise de l’anglais et du français (compétences orales et écrites)
• Maîtrise d’une autre langue étrangère souhaitable (l’espagnol, notamment, constitue un atout)
• Maîtrise d’outils de gestion de bases de données et d’Excel
• Maîtrise des outils de recherche utiles en droit, ainsi que des outils de l’IA générative conformes à la politique institutionnelle de l’UNIGE

Entrée en fonction

1er septembre 2026 ou à convenir

Contact

Pour toutes questions relatives au poste, merci de vous adresser à la Prof. Sévane Garibian .

Informations complémentaires

Le-la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de trois mois pour la fin d’un mois.

Traitement : classe 08/04 à 08/12 ; pour un 100% : de CHF 68’357.- à CHF 81’246.- brut annuel, sous réserve d’un blocage temporaire de la progression par décision du Conseil d’Etat.

Le dossier de candidature comprenant

• une lettre de motivation, ainsi qu’un projet de recherche doctorale (1 page)
• un curriculum vitae détaillé, incluant la liste des publications cas échéant
• une copie du mémoire de Master
• deux lettres de recommandation (de préférence) ou au moins deux personnes de référence (nom, affiliation et e-mail)
• une copie des diplômes et des PV complets d’examens
• une copie des certificats de travail

doit être déposé exclusivement en ligne au plus tard le 19 juin 2026.

Aucun dossier papier ne sera pris en considération.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.