Spécialiste RH

À propos d'ELCA

Nous sommes ELCA, l'une des plus grandes tribus informatiques suisses avec plus de 2 200 experts. Nous sommes multiculturels avec des bureaux en Suisse, en Espagne, en Italie, en France, au Vietnam et à l'Île Maurice. Depuis 1968, notre équipe d'ingénieurs, d'analystes métier, d'architectes logiciels, de designers et de consultants fournit des solutions sur mesure et standardisées pour soutenir la transformation numérique des grandes administrations publiques et des entreprises privées en Suisse. Notre activité couvre plusieurs domaines de technologies de pointe telles que l'IA, l'apprentissage automatique et profond, la BI/BD, la RPA, la Blockchain, l'IoT et la cybersécurité.

Responsabilités clés

• Gérer l'administration complète du cycle de vie des employés en Suisse et dans les bureaux à l'étranger, y compris les processus d'intégration, de transfert et de départ
• Gérer le processus du cycle de vie des employés via Oracle
• Développer et exécuter des stratégies pour rationaliser les processus administratifs RH en tirant parti des fonctionnalités Oracle HR afin d'automatiser les tâches répétitives et de minimiser l'intervention manuelle
• Capacité à analyser les processus et flux de travail RH existants pour identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité
• Connaissance approfondie des lois sur l'emploi pertinentes, des réglementations et des meilleures pratiques de l'industrie pour assurer la conformité des opérations RH
• Développer et maintenir les politiques RH, procédures et documentation en conformité avec les exigences légales et les normes organisationnelles
• Soutenir les audits annuels ou ponctuels et les revues pour surveiller la conformité aux politiques internes et aux réglementations externes
• Fournir un support pour les processus de mobilité interne et internationale
• Maintenir le système de congés via Oracle
• Assister le responsable des opérations, C&B et la paie pour les rapports mensuels et la consolidation des variables mensuelles pour l'exécution de la paie

Notre offre

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif avec une équipe multiculturelle et internationale très motivée
• Des perspectives attractives de carrière et de développement personnel grâce à la formation et au coaching
• La chance de faire une différence dans la vie des gens en construisant des solutions innovantes
• Des afterworks mensuels organisés par site
• Un fonds de pension attractif avec 3 types de contributions des employés

Profil

• Expérience pratique avec les modules Oracle HR (Core HR, Benefits, Talent Management) indispensable
• Solides compétences analytiques avec capacité à interpréter les données RH pour formuler des recommandations exploitables
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec capacité à collaborer avec des équipes transversales et des parties prenantes
• Antécédents prouvés d'amélioration des processus et d'initiatives de conformité
• Bonne connaissance du droit du travail suisse
• Esprit d'équipe
• Bonne connaissance de MS Office, SharePoint, Smartsheet
• Maîtrise de l'anglais et du français, l'allemand serait un atout important