Recrutement plus efficace avec la gestion des candidatures Abacus

À propos de cette offre

Gestion de la formation avec Abacus

La formation continue des collaborateurs est un facteur clé de succès pour les entreprises. Parallèlement, les exigences en matière d'organisation augmentent ...

La première impression dans le recrutement se fait aujourd’hui bien avant l’entretien – et détermine souvent si les talents restent dans le processus ou abandonnent. Une gestion structurée des candidatures assure des processus transparents, des responsabilités claires et une expérience candidat constamment positive, tout en augmentant l’efficacité et la qualité du processus de recrutement. Ainsi, le processus de candidature devient un processus d’entreprise professionnel, fonctionnant de manière fluide depuis la réception de la candidature jusqu’à l’entrée en poste, tout en intégrant rigoureusement la protection des données.

L’****Hôtel, centre de séminaire et de congrès SEEDAMM PLAZA dispose de 230 lits et abrite le restaurant OLEA, le restaurant ICONIC et le Casino Pfäffikon. Pour les banquets et événements, 9 salles, y compris la Plaza Event Hall, peuvent accueillir jusqu’à 1 000 personnes. Le centre de séminaire et de congrès offre 40 salles équipées d’une infrastructure de communication moderne et complète pour des conférences, formations, événements culturels et présentations de produits de 4 à 600 personnes.

Dans le domaine du recrutement, le SEEDAMM PLAZA mise sur la gestion des candidatures Abacus. Nous avons posé cinq questions à Nele Külske et Tanja Eichenberger de l’équipe RH.

Nous sommes très satisfaits de la gestion des candidatures Abacus. Elle simplifie considérablement l’ensemble de notre processus de recrutement – de la liaison avec notre portail d’emploi à la gestion efficace des candidatures. Les processus sont clairs, centralisés et nous font gagner beaucoup de temps et d’efforts administratifs au quotidien. La communication interne dans le processus de recrutement est plus simple et centralisée.

Le plus grand avantage est le gain de temps considérable. Une fois tous les modèles créés, il est possible de gérer toute la gestion des candidatures en quelques clics. La direction de département dispose sur une seule page de tous les documents et candidatures nécessaires, présentés de manière claire, et peut les traiter.

La planification et la possibilité de prise de rendez-vous dans l’outil contribuent à ce que les offres d’emploi apparaissent à temps sur nos portails d’emploi, ce qui accélère le recrutement.

La collaboration entre les RH et les départements spécialisés est plus claire et plus rapide grâce à l’outil de gestion des candidatures. Les informations sur l’état du recrutement des candidats peuvent être consultées et transmises à tout moment. Cela garantit une présentation professionnelle du service RH.

Nous sommes reconnaissants pour les fonctions de modèles ainsi que pour les diverses possibilités de prise de rendez-vous.

Le recrutement est souvent considéré comme un défi du marché du travail. Le module de gestion des candidatures d’Abacus aide les entreprises à gérer de manière structurée et efficace l’ensemble du processus de candidature, de la publication de l’offre à la sélection des candidats. Il crée une valeur ajoutée durable et professionnalise nettement le recrutement.

Si vous souhaitez savoir comment structurer votre processus de recrutement, il vaut la peine d’examiner le déroulement existant. Nous accompagnons les clients Abacus dans la mise en place et l’optimisation de la gestion des candidatures et adaptons la solution à l’organisation et aux voies de décision.

Contactez-nous sans engagement et découvrez comment votre recrutement peut devenir plus simple et en même temps plus professionnel.