Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen
Horgen
Direction du secteur Acquisition et Coaching
- 28 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Horgen
Résumé de l'emploi
Rejoignez le Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen, qui aide les chômeurs à s'intégrer. Cette position offre un environnement dynamique et des conditions avantageuses.
Tâches
- Diriger trois équipes avec une approche collaborative et motivante.
- Gérer les programmes d'acquisition et de coaching en partenariat avec divers organismes.
- Développer qualitativement le secteur en collaboration avec les autres départements.
Compétences
- Diplôme en travail social, psychologie ou domaine similaire requis.
- Expérience en leadership et en intégration professionnelle nécessaire.
- Compétences en coaching et en gestion de qualité indispensables.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Bienvenue chaleureusement dans l’association intercommunale Réseau social du district de Horgen (SNH). Le secteur Acquisition et Coaching accompagne les personnes sans emploi dans leur intégration sur le premier marché du travail. Suite à la retraite de la titulaire précédente, le poste de direction du secteur est à pourvoir.
Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord une Direction du secteur Acquisition & Coaching à 80 %.
En tant que directeur ou directrice de secteur, vous êtes responsable, avec vos chefs d’équipe, de la gestion du personnel et du domaine d’environ 20 collaborateurs spécialisés.
Vos tâches de direction comprennent le développement structurel, organisationnel et qualitatif du secteur en collaboration avec les autres directions de secteur et la direction de département.
Vos principales tâches
- Gestion du personnel et du domaine de trois chefs d’équipe
- Responsabilité des programmes et des sous-domaines Coaching et Acquisition en collaboration avec :
- l’Office du travail (PvP, SEMO, JobcoachingPlus)
- le Service spécialisé Intégration (Jobcoaching et missions de travail)
- les communes (programmes de missions de travail) - Développement conceptuel du département ainsi que des offres en collaboration avec la direction de département et les secteurs Travail et Formation
- Responsabilité de la gestion de la qualité
- Relations publiques et personne de contact pour les tiers
Profil requis
- Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée en travail social, psychologie ou domaine comparable
- Expérience en gestion
- Expérience en intégration professionnelle
- Formation et expérience en coaching et conseil ou formation continue correspondante en gestion
- Méthode de travail autonome et structurée, grande compétence en travail d’équipe et informatique ainsi que pensée analytique et orientée solutions
Nous offrons
- Une activité variée, polyvalente et exigeante
- Une organisation bien structurée et organisée
- Conditions d’emploi selon les directives cantonales
- Liberté d’action dans le développement des offres et concepts
- Collaboration au sein d’une équipe de direction interdisciplinaire, engagée et motivée
