Employé (h/f) Administration (60%)

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

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Description du poste

En tant qu'employé (h/f) en administration, vous êtes responsable de l'exécution de diverses tâches administratives dans l'usine de Kreuzlingen. Ce poste requiert un haut degré d'autonomie et d'organisation et constitue le premier point de contact pour les entités externes ainsi que le pivot interne pour les questions culturelles et de communication. Le lieu de travail est situé sur site à Kreuzlingen.

Responsabilités principales

• Responsabilité du standard téléphonique, de l'accueil ainsi que de la gestion des badges, des clés et des visiteurs.

• Mise en place et établissement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion d'entreprise (DE&I) ainsi que des initiatives de communication du groupe directement sur le site.

• Organisation générale du bureau, entretien des salles de réunion et des bases de données, gestion numérique des contrats ainsi que traitement du courrier et des envois d'échantillons.

• Gestion des relances/factures, participation aux réunions ainsi qu'organisation complète des voyages, réunions et événements, y compris le support technique.

• Prise en charge de tâches supplémentaires dans différents domaines fonctionnels selon les besoins pour soutenir l'équipe de l'usine.

Qualifications

• Formation commerciale de base achevée (apprentissage commercial) ou qualification équivalente.

• Expérience professionnelle solide dans le secrétariat ou l'accueil.

• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

• Très bonne maîtrise des programmes MS Office courants ou de leurs équivalents Google.

• Personnalité flexible, résistante et capable de travailler en équipe, avec un grand plaisir à collaborer et une communication ouverte.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des excellents avantages qui vous attendent :

• Temps libre : Profitez de 25 jours de congé par an.
• Santé et sécurité : Nous proposons une prévoyance professionnelle (caisses de pension) et une assurance accident couvrant les accidents professionnels et privés.
• Bien-être et soutien : Accédez à notre programme d'assistance aux employés, incluant Lyra Wellbeing, pour un soutien complet et bénéficiez d'un examen médical annuel chez le médecin du travail.
• Développement continu : Nous investissons dans votre croissance avec des formations individuelles et un plan de développement personnalisé.
• Engagement sociétal : Impliquez-vous dans des activités bénévoles pour soutenir des organisations caritatives.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale leader dans les sciences des matériaux et les solutions d'identification numérique, avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise scientifique et innovante, nous croyons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à promouvoir une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière dans une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés pour avoir un impact réel et permettre un avenir meilleur, nous aspirons à une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés pensent de travailler chez Avery Dennison. En savoir plus sur www.averydennison.com .

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques dans les secteurs FMCG (biens de consommation), habillement, automobile et pharmaceutique. Notre usine chimique de Kreuzlingen est en activité depuis plus de 40 ans et emploie plus de 100 collaborateurs. L'amélioration durable et l'optimisation de nos produits sont des objectifs centraux pour Avery Dennison et notre site de Kreuzlingen en Suisse, au bord du lac de Constance. Les principales fonctions sur ce site comprennent la production (opérations), y compris l'entrepôt/chargement, ainsi que le département technique avec maintenance, entretien et qualité. Cela offre de nombreuses voies de carrière et possibilités de développement.

Égalité des chances

Avery Dennison est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé pour un emploi. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement : Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour employés (ERGs) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Déclaration sur la transparence salariale

La fourchette salariale de base indiquée ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste au moment de cette publication. Les salaires réels varient dans cette fourchette et peuvent, dans certaines circonstances, être supérieurs ou inférieurs à cette fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, l'expérience, la formation et l'éducation, ainsi que le lieu, ainsi que l'étendue et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste et qui peuvent varier selon le bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment sous réserve de la législation applicable.

La fourchette indiquée est basée sur un taux d'activité à temps partiel, pour un taux d'activité à temps plein, la fourchette salariale annuelle se situe entre 57 540 CHF et 92 064 CHF.