Stiftung LebensART
Bärau
Spécialiste en santé CFC, spécialisation démence
- 07 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Bärau
Résumé de l'emploi
La Stiftung Lebensart à Bâreau offre un environnement de vie sécurisé pour les personnes en besoin de soins. Rejoignez une équipe dynamique avec des conditions de travail flexibles.
Tâches
- Participer activement à la création d'un cadre de vie chaleureux.
- Collaborer avec une équipe interdisciplinaire pour des soins de qualité.
- Profiter de programmes de formation continue pour le développement personnel.
Compétences
- Expérience dans le secteur des soins, formation pertinente requise.
- Compétences en communication et travail d'équipe.
- Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous nous réjouissons de vous accueillir
La Fondation Lebensart à Bärau offre aux personnes nécessitant des soins un foyer sûr avec une infrastructure moderne dans un cadre idyllique. En prenant soin de nos résidents, vous ne vous contentez pas d’une tâche, mais vous contribuez activement à façonner leur environnement de vie.
Lisa Hellman
Partenaire RH / Recruteuse
034 408 29 56
Christina Neumann
Responsable Soins & Services
034 408 23 30
Nous vivons une ambiance de travail simple et collégiale avec une culture du tutoiement et des événements réguliers pour le personnel. La participation, l’implication ainsi que la responsabilité individuelle sont très valorisées chez nous.
Le temps de travail hebdomadaire est de 42 heures pour un poste à 100 %. À partir du 1er janvier 2027, tous les employés bénéficieront uniformément de 25 jours de congé par an, les apprentis recevront 30 jours de congé. Les employés fidèles ont en outre la possibilité d’obtenir chaque année des jours de congé supplémentaires. Lorsque cela est possible sur le plan opérationnel, nous proposons le télétravail.
Pour le personnel spécialisé, nous nous référons aux directives du canton de Berne et payons des salaires conformes au marché. Tous les employés reçoivent un 13e mois. Selon le groupe professionnel, des allocations et des rémunérations sont versées conformément à l’emploi.
Une caisse de pension propre très saine avec des plans d’épargne intéressants et une contribution attrayante de l’employeur.
Nos propres équipes de restauration offrent dans tous les sites une cuisine fraîche et de saison à des prix avantageux. Des offres sportives, de loisirs et de formation favorisent la santé au travail.
La numérisation fait également son entrée chez Lebensart. Des outils modernes pour la gestion des clients et la collaboration font partie de notre quotidien professionnel.
Dans notre forge interne d’apprentissage, nous proposons continuellement des cours intéressants. De plus, nous soutenons généreusement les formations externes et misons sur un développement continu du leadership.
Dans notre entreprise diversifiée, nous offrons de nombreuses occasions de collaboration interdisciplinaire et d’échange – par exemple avec la journée de changement de poste et bien plus encore.
Avec la carte Lebensart, les employés bénéficient de nombreuses réductions dans les établissements Lebensart et chez les partenaires. Parkings gratuits et connexion aux transports publics.
