Médecin senior en gynécologie et obstétrique 50-100 %

Souhaitez-vous couvrir l’ensemble du spectre de la gynécologie et de l’obstétrique et choisir votre charge de travail de manière flexible entre 50 et 100 pour cent ? Dans ce poste de médecin senior, vous travaillez au bloc opératoire, dans le service et en consultation ambulatoire, et accompagnez les médecins assistants.

L’hôpital aigu établi en Suisse alémanique dispose d’un mandat complet de soins médicaux. La clinique gynécologique couvre un large spectre de la gynécologie et de l’obstétrique. Cela comprend la gynécologie bénigne, l’oncologie gynécologique, l’urogynécologie ainsi que le suivi des femmes enceintes et des parturientes.

Vous travaillez dans un environnement collégial et interprofessionnel, où un échange respectueux et une collaboration fiable ont une grande importance. Les médecins qui souhaitent revenir à la pratique clinique après une pause professionnelle sont également les bienvenus.

Vos tâches :

• Traitement et suivi des patientes gynécologiques et obstétricales
• Activité médicale au bloc opératoire, dans le service de lits et en consultation ambulatoire
• Prise en charge des urgences gynécologiques et obstétricales
• Accompagnement et promotion des médecins assistants
• Participation active à la collaboration professionnelle et organisationnelle au sein de la clinique gynécologique
• Assurer une prise en charge médicale fiable et centrée sur la patiente

Vos compétences :

• Titre de spécialiste en gynécologie et obstétrique
• En cas de diplôme étranger, reconnaissance par la MEBEKO ou procédure de reconnaissance déjà avancée
• Intérêt pour l’ensemble du spectre de la gynécologie et de l’obstétrique
• Intérêt pour la gynécologie bénigne, l’oncologie gynécologique et l’urogynécologie
• Méthode de travail responsable, structurée et centrée sur la patiente
• Joie de collaborer au sein d’une équipe interprofessionnelle
• Bonnes connaissances de l’allemand pour une communication sûre avec les patientes, les proches et les collaborateurs

Vos avantages :

• Charge de travail flexible entre 50 et 100 pour cent
• Emploi à durée indéterminée avec prise de poste au 1er octobre 2026 ou selon accord
• Soutien à la garde d’enfants par des crèches d’entreprise et possible allocation pour garde d’enfants
• Conditions d’emploi attractives avec 13 salaires mensuels et bonus de performance possible
• Environnement de travail collégial avec collaboration respectueuse sur un pied d’égalité
• Offres de formation interne, promotion de la santé et avantages attractifs pour les collaborateurs