Pratteln

Responsable : Service technique

Tâches

Direction et développement ciblé des collaborateurs du service technique composé de plusieurs départements avec plus de 70 collaborateurs au total
Responsabilité de la maintenance préventive, de l'entretien, de la résolution des pannes et de l'optimisation technique
Planification, gestion et contrôle des budgets de maintenance et d'investissement ainsi que des projets techniques, des transformations et des révisions
Assurer le respect des consignes de sécurité au travail, de la protection de la santé, des exigences environnementales et de qualité ainsi que la collaboration avec des partenaires internes et externes

Formation : Diplôme technique en génie mécanique, génie électrique ou équivalent, avec des formations complémentaires en gestion d'entreprise et en leadership
Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans la technique, la maintenance ou dans un environnement industriel, avec une expérience de gestion dans une fonction similaire
Compétences professionnelles : Bonne connaissance de la maintenance, de l'entretien, de l'optimisation des installations, de l'organisation opérationnelle ainsi que de la gestion budgétaire et du pilotage des investissements
Connaissances en sécurité et systèmes : Connaissances en sécurité au travail, protection de la santé et sécurité alimentaire ; bonnes compétences informatiques en MS Office
Forces personnelles : Compétences en leadership, prise de décision, organisation, orientation solution, résistance au stress, assertivité, communication, esprit d'équipe ainsi qu'analytique, pragmatique et orienté service

Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, avantages lors d’événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée
Temps de travail : 6 semaines de congés
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise

COOP
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